Тюменьэнерго

Содержание

Размер шрифта:
№06
Отчет о социальной ответственности

Деятельность «Тюмень­энерго» строится на строгом соблюдении международных и государственных стандартов в области экологической безопасности и обес­печении приоритета сохранения жизни и здоровья работников перед производственным результатом.

Мнение о результатах деятельности Общества заместителя генерального директора — руководителя Аппарата Вадима Николаевича Шувалова

ОАО «Тюменьэнерго», как современная компания, имеющая большое значение для экономики региона, в котором ведет свою деятельность, а также как градообразующее предприятие, разделяет принципы социальной ответственности и поддерживает начинания государства по усилению роли работодателей в социальной сфере.

На протяжении ряда лет ОАО «Тюменьэнерго» поддерживает высокий уровень социального партнерства, принимая и регулярно корректируя коллективный договор. Работа по усилению социального партнерства, а также деятельность, направленная на развитие персонала Компании, неоднократно получала высокую оценку экспертов отраслевого конкурса «Организация высокой социальной эффективности в электроэнергетике».

Традиционно в ОАО «Тюменьэнерго» реализуется комплекс мероприятий, направленных на оздоровление персонала и пропаганду здорового образа жизни, повышение уровня квалификации и образования, самосовершенствование и личностный рост сотрудников.

Во всех филиалах ОАО «Тюменьэнерго» действуют Советы молодежи. Новое поколение энергетиков мотивируется на профессиональный карьерный и личностный рост, активную социальную и гражданскую позиции, достижения в области науки, спорта, культуры.

В Компании практикуется профессиональное наставничество, приветствуется образование трудовых династий, другие формы передачи знаний и опыта.

Все это способствует формированию конкурентоспособного, профессионального коллектива с высокой степенью мотивации на успешную работу.

Менеджеры крупных передовых предприятий понимают: формирование кадрового потенциала должно стоять на повестке каждого дня. Как известно, одни из самых лучших инвестиций — это инвестиции в человеческий капитал, а точнее, в молодых грамотных и стремящихся к развитию специалистов. О будущем Компании нужно заботиться сегодня, иначе завтра для нее может не наступить. Поэтому вопросы подготовки квалифицированных специалистов для электроэнергетической отрасли в ОАО «Тюменьэнерго» относят к числу приоритетных — на протяжении нескольких лет ОАО «Тюменьэнерго» сотрудничает с крупнейшими вузами в сфере производственного обучения студентов. В 2011 году одним из результатов этого сотрудничества стало открытие энергетического профиля в крупнейшем вузе Сургута.

ОАО «Тюменьэнерго» заинтересовано в том, чтобы теоретические знания максимально соотносились с действительностью, а опыт сотрудников Компании — подчас действительно уникальный — был передан новым поколениям энергетиков. Мы стремимся получить в будущем специалистов, которые не просто были бы связаны с предприятием трудовыми отношениями, но и пропитаны духом «Тюменьэнерго», воодушевлены историей Тюменской энергосистемы.

Вадим Николаевич Шувалов

Вадим
Николаевич
Шувалов

Важным направлением социальной политики Компании является работа с молодежью и ветеранами энергетики.