Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев поручил представить для рассмотрения на заседаниях правительства инвестпрограммы всех инфраструктурных монополий.

Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра и Ямало-Ненецкий автономный округ вошли в десятку регионов России с самыми низкими предельными тарифами на электроэнергию для населения.

ОАО «Тюменьэнерго» признано победителем в номинации «Лучший годовой отчет Уральского федерального округа» ХVI конкурса годовых отчетов, учрежденного ОАО Московская биржа. Кроме того «Тюменьэнерго» вошло в тройку лидеров номинации «Лучший годовой отчет непубличной компании».

В «Тюменьэнерго» объявлен очередной набор в кадровый резерв, прием кандидатов осуществляется на конкурсной основе. Подать заявку на включение можно до 29 ноября 2013 года.

12 ноября 2013 года в соответствии с решением Совета директоров ОАО «Россети» в состав Правления Общества избраны первый заместитель Генерального директора по инвестиционной деятельности Дан Беленький и заместитель Генерального директора по стратегическим коммуникациям Валентин Межевич. 

Правительство РФ утвердило итоговый план мероприятий по ограничению конечной стоимости товаров и услуг инфраструктурных компаний при сохранении их финансовой устойчивости и инвестиционной привлекательности, подготовленный в связи с заморозкой тарифов.

ОАО «Россети» и бизнес-школа «Сколково» заключили соглашение о долгосрочном сотрудничестве. Документ был подписан 12 ноября Генеральным директором ОАО «Россети» Олегом Бударгиным и ректором Московской школы управления «Сколково» Андреем Шароновым. 

Благодарственные письма Объединения организаций профсоюзов Сургута и Сургутского района направлены в адрес генерального директора ОАО «Тюменьэнерго» Павла Михеева и директора филиала «Сургутские электрические сети» Александра Бурки.

Второй спортивно-развлекательный фестиваль «Территория спорта» прошел в самом северном филиале «Тюменьэнерго». На площадке культурно-спортивного центра «Газодобытчик» выступили команды подразделений Северных электрических сетей, представленные семьями сотрудников.