Важно выходить из зоны привычных решений: руководители компании «Россети Тюмень» выступили экспертами Всероссийского конкурса «Лидеры энергетики»

Генеральный директор АО «Тюменьэнерго» Алексей Солдатенко и главный инженер компании Андрей Брагин выступили экспертами первого Всероссийского конкурса «Лидеры энергетики», финал которого прошел в Челябинске.



Итоговое мероприятие Лидеров энергетики организовано по методике и правилам конкурса «Лидеры России». 440 инженеров, работников электросетевых компаний страны, успешно прошедших отборочные испытания, работали над профильными кейсами по актуальным вопросам функционирования электросетевого комплекса. Работу конкурсантов оценивали приглашённые эксперты, в том числе победители конкурса «Лидеры России», руководители Министерства энергетики РФ и предприятий группы «Россети».



«Здесь собрались профессионалы, которые знают специфику своего дела, понимают причины существующих проблем и способны найти пути их решения. Это замечательный формат мероприятия, который, безусловно, очень продуктивен. Уверен, участники конкурса будут развиваться дальше и улучшат свой результат, а значит, и результат своих предприятий, своих коллег. Хочется, чтобы, вернувшись на свои рабочие места, они как можно быстрее применили знания и навыки, полученные здесь. Глядя на то, как команды подходят к решению кейсов, убеждаюсь, что для развития очень важно выходить из зоны комфорта, из зоны привычных решений. Искренне рад высочайшему уровню подготовки и навыков коммуникации сотрудников нашей компании», – прокомментировал Алексей Солдатенко. Подобные мероприятия нужно проводить внутри компаний, так как они учат работать в команде, мыслить шире, избавляться от зашоренности и не бояться новых решений, резюмировал он.

В качестве эксперта выступил и первый заместитель генерального директора – главный инженер АО «Тюменьэнерго» Андрей Брагин. Он отметил отличную организацию и настрой участников команд, которые прошли оценку и практическое обучение: «Для них это, на самом деле, сложные задачи, потому что в привычной обстановке они руководят коллективом с понятными конечными значениями, а здесь ставятся более масштабные задачи, в которых они должны сориентироваться. Ставлю высокую оценку и считаю, что это хорошая школа для наших начальников РЭС в части проявления организаторских, лидерских способностей».



Напомним, компанию «Россети Тюмень» в финале конкурса представляли 14 участников – начальники районов электрических сетей из пяти филиалов компании, показавшие высокие результаты в ходе дистанционного тестирования.

«Участники конкурса – руководители РЭС «Россетей» и аналогичных им подразделений в других компаниях – это без преувеличения интеллект и руки системной надежности всего электросетевого комплекса России. Принимая решение о запуске конкурса «Лидеры энергетики», мы хотели, в первую очередь, подчеркнуть, насколько эта категория управленцев важна для отрасли», – подчеркнул генеральный директор компании «Россети» Павел Ливинский.

31 августа по итогам конкурса будут названы 100 лучших специалистов, которые войдут в кадровый резерв для замещения руководящих должностей в структуре группы компаний «Россети».