Лучший в Сургуте специалист по охране труда работает в «Тюменьэнерго»

Заместитель главного инженера – начальник службы производственной безопасности и производственного контроля филиала ОАО «Тюменьэнерго» Сургутские электрические сети Александр Чупраков стал победителем городского смотра-конкурса «Лучший специалист по охране труда - 2015». Итоги конкурса, а также месячника «Безопасность труда в Сургуте – 2015» были оглашены 16 июня.

Оба мероприятия проводились в целях повышения уровня культуры охраны труда и привлечения внимания работодателей к созданию безопасных условий для работников, пропаганды инновационных форм работы, внедрения новых методов профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Конкурс проводился среди специалистов по охране труда организаций, осуществляющих деятельность на территории города Сургута, по трём отраслевым группам. В первой группе были заявлены 27 представителей организаций нефтегазодобывающего и перерабатывающего комплекса. Во второй – 11 специалистов предприятий связи, энергетики, строительства, транспорта, ЖКХ, АПК, торговли, общественного питания, бытового обслуживания населения и прочие организации отраслей экономики, а в третьей – 10 представителей организаций бюджетной сферы. По итогам трех этапов: представления работы на одну из актуальных тем по вопросам безопасности труда, самопрезентации участника и тестирования, в ходе которого выявлялось знание теоретических вопросов, связанных с условиями и охраной труда, в том числе требований нормативно-правовых актов, - представитель сургутского филиала «Тюменьэнерго» стал лидером во второй группе, значительно опередив ближайших соперников, а по сумме баллов Александр Чупраков показал второй результат среди 48 участников.



Как отметил сам Александр Чупраков, итоги конкурса являются объективной оценкой масштабной работы в направлении охраны труда, которая ведется в «Тюменьэнерго», и в частности, в ее сургутском филиале. Так, в компании разработана и действует комплексная программа, которая ежегодно дополняется и изменяется в соответствии с обновлениями требований законодательства и уточнениями производственных задач. Финансирование мероприятий программы на протяжении нескольких лет поступательно увеличивается, обеспечивая потребность работников в спецодежде и средствах защиты, улучшении условий труда. Значительное внимание уделяется профилактике производственного травматизма и профзаболеваний. Повышению культуры охраны труда способствуют обучение сотрудников и работа уполномоченных, которые, как представители профсоюза, имеют право оценивать состояние рабочих мест и вносить работодателю предложения по его улучшению. При этом, по оценке руководителей подразделений, работа уполномоченных по охране труда внутри коллектива стимулирует самих сотрудников более ответственно относиться к вопросам производственной безопасности.