Соискатели и работодатели встретились лицом к лицу

Компания «Тюменьэнерго» традиционно поддержала День работодателя, организованный Сургутским государственным университетом (СурГУ) совместно с городским Центром занятости населения.


День работодателей проводится с целью привлечения работодателей в образовательный процесс и организации активного взаимодействия с высшими и средними профессиональными учебными заведениями города.

Для собравшихся в аудитории СурГУ студентов-третьекурсников специалисты «Тюменьэнерго» провели презентацию компании и мастер-класс «Психологические компетенции, необходимые для успешного карьерного роста».


Следует отметить, что компания самым непосредственным образом вовлечена в процесс профессиональной подготовки молодых специалистов в Сургуте. Так, на протяжении последних двух лет более 200 студентов высших и средних профессиональных учебных заведений прошли производственную и преддипломную практику в подразделениях «Тюменьэнерго». Хорошо зарекомендовавшие себя на практике студенты имеют возможность войти в кадровый резерв компании.

Большинство студентов Сургутского госуниверситета, пришедших на встречу с энергетиками, отметили, что главным критерием в выборе профессии для них является ее перспективность и возможность стать хорошими специалистами. Начальник Управления по связям с общественностью Евгений Тарабанов, подчеркнул, что «Тюменьэнерго» - это современная энергетическая компания, которая движется по пути инновационного развития: «Вопросы профподготовки для нас особо важны, ведь в энергетической отрасли от знаний и квалификации работников напрямую зависит надежность и безопасность энергообеспечения городов, предприятий. Поэтому для того, чтобы трудоустроиться в перспективную компанию, у студентов должно быть стремление серьезно овладеть профессией. В тоже время университет должен соответствовать реалиям сегодняшнего дня. Именно поэтому одним из приоритетов здесь является подготовка специалистов инженерно-технического профиля, в которых нуждается Ханты-Мансийский автономный округ».

В настоящее время в «Тюменьэнерго» работает более девяноста выпускников СурГУ. Бывшие студенты университета трудятся по 11 специальностям практически во всех структурных подразделениях компании. Двадцать из них являются руководителями. Четверо выпускников, работающих в исполнительном аппарате, имеют ученую степень.
Многие студенты, обучающиеся по специальности «Управление персоналом на предприятии», интересовались тем, какое внимание в компании уделяется повышению квалификации сотрудников, развитию ключевых профессиональных навыков, обучению смежным профессиям. О работе в этом направлении рассказала психолог отдела развития и учета персонала «Тюменьэнерго» Рада Сергунина, пояснив, что в компании действует Программа подготовки управленческих кадров, которая предназначена для оценки потенциала и развития компетенций молодых инициативных руководителей и специалистов. В своем мастер-классе Рада Сергунина рассказала о компетенциях, необходимых для успешного карьерного роста в «Тюменьэнерго», провела со студентами несколько увлекательных психологических тренингов и даже научила тонкостям медитации, направленной на успешное достижение поставленной цели.


По словам психолога, главные качества современного эффективного специалиста,– стремление проявить себя, ответственность, лояльность, гибкость (готовность к изменениям) и ориентация на развитие (получение новых знаний). Безусловно, эта информация пригодится будущим соискателям при составлении резюме. Но наиболее важно воспитать в себе эти качества.

«Воспитать, а не просто получить завтрашние кадры – такова сегодня общая задача учебных заведений и работодателей, - отметила в ходе общения со студентами и энергетиками заместитель председателя Попечительского совета СурГУ Надежда Стрельцова. – Завтрашние выпускники, молодые профессионалы станут движущей силой экономики, науки и многих других отраслей. Предприятия должны понимать, кто придет к ним работать завтра».