ОАО «Тюменьэнерго» пополняет молодежный кадровый резерв

В «Тюменьэнерго» объявлен очередной набор в кадровый резерв, прием кандидатов осуществляется на конкурсной основе. Подать заявку на включение можно до 29 ноября 2013 года.

Формирование и обновление кадрового резерва в «Тюменьэнерго» - это постоянная комплексная работа. Пополнение резерва проводится как на основании оценки профессиональных качеств сотрудников руководителями, так и путем самовыдвижения. Кандидаты должны соответствовать требованиям к возрасту (до 35 лет), образованию (высшее профессиональное), компетенциям, иметь стаж работы в системе «Тюменьэнерго» не менее года, быть мотивированными на карьерное развитие и готовыми к переменам. Второе высшее и дополнительные образования, ученые степени, опыт руководящей работы, участие в общественной жизни компании приветствуются, равно как и деятельность в составе научно-технических советов и рабочих групп, наличие рационализаторских, изобретательских и инновационных предложений.

В первой декаде декабря комиссии, созданные в филиалах и исполнительном аппарате «Тюменьэнерго» проведут оценку полноты и качества сведений, представленных участниками, а собственно состав кадрового резерва будет утвержден уже до конца 2013 года.

С формами и перечнем документов для подачи заявления о включении в кадровый резерв ОАО «Тюменьэнерго» можно ознакомиться на молодежном форуме компании http://mo.te.ru/ . Прием документов осуществляют отделы по управлению персоналом (отделы кадров, отделы развития и учета персонала) подразделений ОАО «Тюменьэнерго».