Специалисты ОАО «Тюменьэнерго» приняли участие в работе молодежного Конвента Югры

Специалисты ОАО «Тюменьэнерго», представляющие пять филиалов и исполнительную дирекцию компании, приняли участие в мероприятиях второго молодежного инновационного Конвента Югры. Ставший уже традиционным молодежный форум прошел в Ханты-Мансийске 19-21 июня.
Конвент собрал 300 участников практически из всех муниципальных образований Югры, пятнадцати градообразующих предприятий, двенадцати учреждений высшего и среднего профильного образования. Работа конвента была организована по нескольким направлениям, в том числе таким как «Инновации и техническое творчество», «Карьера в Югре», «Молодежная журналистика», «Совершенствование технологий работы с молодежью на предприятиях» и другим.
Сегодня каждое направление молодежного конвента находится в зоне пристального внимания эффективных топ-менеджеров. «Тюменьэнерго» и подобные ей компании занимаются формированием и развитием молодежной корпоративной политики, привлечением и совершенствованием персонала, активным внедрением инновационных технологий. Основную ставку в этой работе руководство предприятий делает на молодежь. В этой ситуации наиболее востребованным содержанием конвента для участников стал опыт экспертов.
По словам куратора инновационного направления в Совете молодежи «Тюменьэнерго» Алёны Перистой, живое общение с представителями ведущих российских компаний и организаций, занимающихся проблемами молодежи и молодых специалистов на предприятиях, возможность получить основанные на практической деятельности рекомендации по интересующим вопросам – это ценный опыт и для тех, кто стоит в начале пути и для тех, кто уже достиг определенных результатов. «Конвент - прекрасная возможность для обмена опытом между активной и перспективной молодёжью, получения новых знаний и установления новых знакомств, которые, несомненно, пригодятся в профессиональной деятельности», - отметила Алёна Перистая.
Участники отметили высокий уровень организации молодежного инновационного конвента, прогресс в его подготовке и проведении по сравнению с 2011 годом, а также актуальность и полезность мастер-классов от ведущих бизнес-тренеров России. Специалистов «Тюменьэнерго» особо заинтересовал круглый стол с молодыми учеными на тему «Наука в повседневной жизни». «Мы каждый день работаем с электроэнергией, передача которой еще 150 лет назад считалась абсолютно фантастическим явлением, - говорит специалист филиала ОАО «Тюменьэнерго» Северные электрические сети Зинаида Радаева. – То, что сегодня кажется невозможным, завтра может стать обыденным. У нас появилась уникальная возможность узнать о невероятном чуть больше, чем знают другие».
Следует отметить, что практически все участники Конвента сошлись во мнении относительно схожести основных проблем в реализации молодежной политики как на предприятиях, так и в муниципалитетах. Так требуют доработки и совершенствования системы наставничества и кадрового резерва в соответствии с современными тенденциями развития профессиональных сообществ, есть проблемы с профориентацией и стимулированием специалистов к личностному и профессиональному развитию. Практически все представленные предприятия заявили о том, что, несмотря на обилие соискателей на рынке труда, испытывают кадровый голод. Эксперты и гости конвента представили не один вариант нивелирования этих проблем. Обобщать этот опыт и адаптировать к уникальным условиям предприятий – перспективная задача для выпускников молодежного инновационного Конвента Югры – 2012.