ОАО «Тюменьэнерго» объявляет о начале формирования кадрового резерва молодых специалистов ОАО «Тюменьэнерго» - Молодая опора Холдинга межрегиональных распределительных сетевых компаний

ОАО «Тюменьэнерго» объявляет о начале формирования кадрового резерва молодых специалистов ОАО «Тюменьэнерго» - Молодая опора Холдинга межрегиональных распределительных сетевых компаний.

Требования к кандидатам для включения в состав кадрового резерва молодых специалистов ОАО «Тюменьэнерго»:

• возраст до 35 лет;
• высшее профессиональное образование;
• мотивация на профессиональное и карьерное развитие, готовность к переменам;
• соответствие ряда компетенций работника требуемому уровню.
Дополнительно приветствуется:
• наличие у кандидата нескольких высших образований, ученой степени, профессиональной переподготовки по специальности, соответствующей направлению его деятельности;
• наличие опыта руководящей работы по направлению деятельности;
• участие кандидата в общественной жизни ОАО «Тюменьэнерго» и филиала (участие в корпоративных и спортивных мероприятиях, работа в советах молодежи);
• деятельность в составе научно-технических советов и рабочих групп ОАО «Тюменьэнерго» и филиала;
• наличие рационализаторских, изобретательских и инновационных предложений.

График формирования кадрового резерва молодых специалистов филиалов ОАО «Тюменьэнерго»:
I этап - Объявление о начале проведения конкурса, сбор заявок на участие в конкурсе от молодых специалистов филиалов – с 04.07.2011г. по 08.07.2011г.;
II этап - Проведение оценочных процедур, сбор рекомендаций на участников конкурса – с 11.07.2011г. по 05.08.2011г.;
III этап - Отбор кандидатов и утверждение состава кадрового резерва молодых специалистов филиалов – с 08.08.2011г. по 19.08.2011г.
График формирования кадрового резерва молодых специалистов ОАО «Тюменьэнерго»:
I этап - Объявление о начале проведения конкурса, сбор заявок на участие в конкурсе от молодых специалистов исполнительной дирекции, предложений по кандидатам от филиалов – с 22.08.2011г. по 02.09.2011г.;
II этап - Проведение оценочных процедур и сбор рекомендаций на молодых специалистов исполнительной дирекции – с 05.09.2011г. по16.09.2011г.;
III этап - Отбор кандидатов и утверждение состава кадрового резерва молодых специалистов ОАО «Тюменьэнерго» - с 19.09.2011г. по 30.09.2011г.
Для участия в конкурсе работники в обязательном порядке должны предоставить следующие документы:
• заявление на участие в конкурсе (приложение № 1)
• анкета, заполненная кандидатом собственноручно (приложение № 2);
• согласие кандидата на обработку персональных данных
(приложение № 3);
• рекомендации непосредственного и вышестоящего руководителей, оформленные в соответствии с приложением № 4.

Прием документов осуществляют отделы кадров (отделы развития и учета персонала) структурных подразделений ОАО «Тюменьэнерго» в сроки, предусмотренные графиком формирования кадрового резерва.