21 июля 2011
Создание МИЦ в «Тюменьэнерго»: в поисках оптимального решения
20 июля в здании исполнительной дирекции ОАО «Тюменьэнерго» под председательством начальника департамента технического развития Р.Г. Шайхутдинова прошел круглый стол, посвященный вопросам создания в компании молодежного инновационного центра (МИЦ). Участниками мероприятия стали руководители профильных служб, занимающихся инновационной деятельностью, и члены Совета молодежи предприятия. На встречу также были приглашены В.В. Рыжаков – проректор по внешним связям и развитию Сургутского государственного университета и И.Н. Даниленко – декан факультета автоматики и телекоммуникаций СурГУ, на базе которого в этом году открывается новый профиль – «Электроэнергетические системы и сети».
После презентации материала о создании МИЦ разгорелась нешуточная полемика о необходимости и форме создания новой структуры в ОАО «Тюменьэнерго», о построении эффективной инфраструктуры для функционирования МИЦ, о ступенях эволюции центра в компании и механизмах выбора площадки для его организации, о том, кто и как должен будет заниматься этим процессом, а также о методах и формах стимулирования молодых специалистов и работников предприятия.
Присутствующие на встрече представители Сургутского госуниверситета поделились своими наработками в области формирования и работы малых инновационных предприятий, созданных на базе университета.
Виталий Лопатин, начальник службы изоляции и защиты от перенапряжения филиала «Ноябрьские электрические сети», и Евгений Аксененко, инженер электротехнической службы филиала «Нижневартовские электрические сети», которые представляли ОАО «Тюменьэнерго» на Всероссийском образовательном молодежном форуме «Селигер-2011», рассказали об опыте создания и работе МИЦ в регионах присутствия МРСК/РСК, о реализуемых с участием молодежи инновационных проектах. Участники молодежного форума считают, что у молодежи «Холдинга МРСК», и у нашей компании в том числе, большой потенциал, который необходимо использовать, мотивируя молодежь на поиски и разработки того нового, что принесет компании в будущем ощутимый экономический эффект.
Инновационной деятельности в «Тюменьэнерго» отведено значительное место. В настоящее время в компании разработана и согласована с ОАО «Холдинг МРСК» Программа инновационного развития на период 2011-2016 гг., действует Положение о рацпредложениях работников. Молодежный инновационный центр должен будет найти свое место в структуре компании. Это задача, которую предстоит совместно решать рабочей группе, сформированной из представителей профильных департаментов ОАО «Тюменьэнерго» и Совета молодежи.
