24 сентября 2011
Третий Фестиваль работающей молодежи ОАО «Тюменьэнерго» стартовал в Тюмени
23 сентября в Тюмени на базе лагеря «Остров детства» стартовал III фестиваль работающей молодежи ОАО «Тюменьэнерго». В этом году молодежный форум стал открытым - участие в мероприятии принимают команды молодых специалистов и представители предприятий из ОАО «Холдинг МРСК», ОАО «Сургутнефтегаз», ООО «Газпром трансгаз Сургут», ОАО «Челябэнерго». Фестивальная программа началась с торжественного поднятия флага работающей молодежи.
С приветственным словом на открытии Фестиваля выступил Председатель Совета молодежи ОАО «Холдинг МРСК» Дмитрий Ларионов. Он отметил, что руководство Холдинга поддерживает инициативы молодых специалистов - начинания, направленные на развитие кадров, социальную работу, разработку инноваций и творчество, являются значимыми в деятельности всей организации. «Фестиваль Тюменьэнерго проводится в третий раз и стал уже своеобразной традицией для ребят, было бы хорошо, если бы и другие подразделения Холдинга МРСК переняли опыт тюменцев», - подчеркнул Ларионов.
В течение двух дней в рамках фестиваля пройдут круглые столы по наиболлее актуальным для молодежи темам: «Кадровый потенциал и возможности карьерного роста молодых специалистов», «Роль молодежного объединения ОАО «Тюменьэнерго» в реализации социальных программ ХМАО - Югры», «Механизм участия молодых специалистов в инновационной деятельности компании». Кроме того, предусмотрены и различные тренинги. Первый из них - «Командообразование» позволил сблизиться собравшимся уже в первые часы и способствовал знакомству и установлению контактов между представителями молодежных организаций вне зависимости от их принадлежности к той или иной компании.
Молодые специалисты приняли участие в тематических круглых столах, на которых обсудили перспективы и новые направления деятельности Совета молодежи
ОАО «Тюменьэнерго». На вопросы участников в рамках круглого стола «Кадровый потенциал и возможности карьерного роста молодых специалистов ОАО «Тюменьэнерго»» ответила руководитель Департамент управления персоналом и оргпроектирования ОАО «Тюменьэнерго» Виктория Яковлева, которая приняла непосредственное участие в обсуждении. В завершение первого дня Фестиваля молодежные объединения филиалов компании и гости продемонстрировали свои творческие способности в представлении так называемого «домашнего задания».
С приветственным словом на открытии Фестиваля выступил Председатель Совета молодежи ОАО «Холдинг МРСК» Дмитрий Ларионов. Он отметил, что руководство Холдинга поддерживает инициативы молодых специалистов - начинания, направленные на развитие кадров, социальную работу, разработку инноваций и творчество, являются значимыми в деятельности всей организации. «Фестиваль Тюменьэнерго проводится в третий раз и стал уже своеобразной традицией для ребят, было бы хорошо, если бы и другие подразделения Холдинга МРСК переняли опыт тюменцев», - подчеркнул Ларионов.
В течение двух дней в рамках фестиваля пройдут круглые столы по наиболлее актуальным для молодежи темам: «Кадровый потенциал и возможности карьерного роста молодых специалистов», «Роль молодежного объединения ОАО «Тюменьэнерго» в реализации социальных программ ХМАО - Югры», «Механизм участия молодых специалистов в инновационной деятельности компании». Кроме того, предусмотрены и различные тренинги. Первый из них - «Командообразование» позволил сблизиться собравшимся уже в первые часы и способствовал знакомству и установлению контактов между представителями молодежных организаций вне зависимости от их принадлежности к той или иной компании.
Молодые специалисты приняли участие в тематических круглых столах, на которых обсудили перспективы и новые направления деятельности Совета молодежи
ОАО «Тюменьэнерго». На вопросы участников в рамках круглого стола «Кадровый потенциал и возможности карьерного роста молодых специалистов ОАО «Тюменьэнерго»» ответила руководитель Департамент управления персоналом и оргпроектирования ОАО «Тюменьэнерго» Виктория Яковлева, которая приняла непосредственное участие в обсуждении. В завершение первого дня Фестиваля молодежные объединения филиалов компании и гости продемонстрировали свои творческие способности в представлении так называемого «домашнего задания».
