Молодежь ОАО «Тюменьэнерго»: развитие, новаторство, инициатива

Десятки предложений и идей в области реализации молодежного потенциала компаний были высказаны на прошедшем с 23 по 25 сентября в Тюмени фестивале работающей молодежи ОАО «Тюменьэнерго». Более 120 специалистов, в том числе представители ОАО «Сургутнефтегаз», ООО «Газпром трансгаз Сургут», ОАО «Челябэнерго», определили роль молодежных объединений в развитии своих предприятий. Все три дня на фестивале в Тюмени работали представители объединенного Совета молодежи ОАО «Холдинг МРСК» и его председатель Дмитрий Ларионов.

Фестиваль работающей молодежи стал уже традиционным форумом, собирающим наиболее активных сотрудников компании. Примечательно, что в этот раз организаторы пожертвовали несколькими развлекательными мероприятиями в пользу конференций, круглых столов и тренингов. Молодежь при этом разочарована не была - отыграв в пейнтбол и квиддич, энергетики с энтузиазмом принимались за обсуждение вопросов творческой и профессиональной реализации, внедрения инноваций, ведения научно-исследовательской деятельности, а также организации социальной работы. В ходе обсуждения было выдвинуто интересное предложение о создании так называемых республик (молодежных клубов), по разным направлениям - инновационному, спортивному, социальному, творческому.
Тема карьерного роста и реализации программы ОАО «Холдинг МРСК» «Молодая опора» на фестивале стала едва ли не самой востребованной – участники задали массу вопросов по формированию кадрового резерва, корпоративному обучению и другим. В результате было принято решение выкладывать всю возможную информацию по этим темам на молодежном портале Холдинга (http://osm.holding-mrsk.ru), который уже стал популярным корпоративным ресурсом. Кстати, члены объединенного Совета молодежи представили видение Холдинга еще по одному важному вопросу - содействию в улучшении жилищных условий молодых специалистов: ОАО «Холдинг МРСК» подписал Соглашение с одной из крупнейших в России строительных компаний, ведущей деятельность во многих регионах, и в настоящее время прорабатывает возможность возведения жилья на льготных условиях.
От карьерных вопросов молодежь перешла к обсуждению инновационной деятельности, механизма ее реализации от формирования идеи до управления проектом. И здесь также одним из основных инструментов был назван молодежный портал, на котором, по мнению участников, должна аккумулироваться информация об актуальных направлениях, реализуемых проектах, идеях; для единства понятий предложено создать на этом ресурсе методический раздел и глоссарий. Председатель Совета молодежи ОАО «Холдинг МРСК» Дмитрий Ларионов уделил особое внимание теме молодёжных инновационных центров и участию молодых специалистов в рационализаторской деятельности. Подводя итоги фестиваля, он отметил: «Все инновационные идеи, как правило – дерзкие, в основном, их озвучивает именно молодежь. Важно понимать, что новые идеи высказываются не для конкуренции, ведь все мы работаем на благо компании. Очень хорошо, что дискуссия получилась жаркой, это показывает, что многие сотрудники хотят реализоваться и развиваться, а желание – это уже половина успеха».
По итогам молодежного форума ОАО «Тюменьэнерго» в 2011 году Делегации молодых специалистов ОАО «Холдинг МРСК» вручен диплом «За помощь и активное участие в реализации молодежной политики предприятия». В номинации «За командный дух» отмечен филиал «Энергокомплекс» (г. Нягань). «За дружескую поддержку» на фестивале награждены специалисты филиала «Когалымские электрические сети». «Спортивным духом» отличились энергетики из «Нефтеюганских электрических сетей». А диплом за помощь в организации спортивных мероприятий получил филиал «Сургутские электрические сети». «За активное участие в фестивале» отмечена молодежь «Нижневартовских электрических сетей». В номинации «За творчество и креатив» были отмечены сразу три филиала «Тюменьэнерго» - Ноябрьские, Северные, и Урайские электросети. За активное участие в реализации молодежной политике лично награждена председатель молодежного объединения «Северных электросетей» Зинаида Радаева (г.Новый Уренгой). За активную работу в течение года специальным дипломом был награжден Совет молодежи «Тюменских распределительных сетей».
Приглашенные гости фестиваля – делегации молодежных объединений ОАО «Сургутнефтегаз», ООО «Газпром трансгаз Сургут», ОАО «Челябэнерго» были отмечены специальными дипломами «За сотрудничество».
По словам председателя Совета Молодежи «Тюменьэнерго» Максима Кучера, прошедший, уже третий по счету фестиваль работающей молодежи был полезен всем участникам в основных направлениях деятельности, задал своеобразный вектор движения на будущее. «Этот форум стал площадкой для разработки механизмов реализации основных направлений деятельности – инновационного, социального, творческого, спортивного, участия в программах кадрового резерва и инновационного развития».