«Россети Тюмень» направили 38 млн рублей на обучение персонала в 2024 году

В 2024 году «Россети Тюмень» направили 38 млн рублей на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации персонала. Всего в прошедшем году обучение прошли свыше 6 тысяч работников системообразующей энергокомпании.

Значительное внимание уделено подготовке производственного персонала «Россети Тюмень». Работники повысили компетенции в области технического обслуживания и ремонта электроустановок, высоковольтных линий, оборудования релейной защиты и автоматики. Самым многочисленным направлением стало обучение требованиям охраны труда, оказанию первой помощи и изучению безопасных методов и приемов проведения работ на высоте.

Энергетики освоили учебные программы ведущих вузов страны: Московского государственного университета, Высшей школы экономики, Уральского федерального университета и Московского энергетического института. При этом основной базой для очных и дистанционных образовательных проектов стал Корпоративный учебный центр компании в Нижневартовске.

Кадровая политика «Россети Тюмень» нацелена на сбалансированное развитие перспективных профессиональных навыков. Высокий уровень компетенций позволяет сотрудникам энергокомпании эффективно решать отраслевые задачи и выступать в качестве экспертов на форумах и конференциях, вести научно-исследовательскую деятельность, а также становиться лучшими в конкурсах профмастерства.