Кадровая политика «Россети Тюмень» отмечена наградой Ассоциации «ЭРА России»
В Валдае подвели итоги Всероссийского отраслевого конкурса «Социальная энергия», организатором которого выступила Ассоциация «ЭРА России». «Россети Тюмень» стали лауреатами премии в номинации «Корифеи своего дела». Эксперты отметили успехи компании в развитии кадрового потенциала, привлечении молодых квалифицированных кадров, применении инструментов наставничества и построении эффективной системы карьерного продвижения.
Всего на конкурс было представлено почти 100 заявок от организаций из сферы электроэнергетики. Системообразующая энергокомпания презентовала лучшие практики по выстраиванию социально-трудовых отношений и социального диалога, которые охватывают эффективную работу со школьниками, студентами и молодыми специалистами в Тюменской области, ХМАО-Югре и ЯНАО.
В Сургуте, Нижневартовске, Новом Уренгое и Тюмени организована сеть из 5 уникальных образовательных площадок – энергоклассов. В них подростки занимаются по оригинальной школьной программе, которая предполагает углубленное изучение физики, математики, информатики, а также проектные задания по актуальным для отрасли темам. Ученики знакомятся с основами энергетики и электробезопасности, посещают действующие объекты «Россети Тюмень» и принимают участие в отраслевых олимпиадах и конкурсах.
Наиболее мотивированные выпускники энергоклассов и финалисты корпоративных профориентационных проектов поступают в учебные заведения-партнеры «Россети Тюмень». Для этих целей в компании действует 30 соглашений о сотрудничестве с образовательными организациями. Ребятам открыты возможности целевого обучения в вузах, оплачиваемой стажировки, прохождения учебной, производственной и преддипломной практик, а также участия в движении студотрядов. По итогам 9 месяцев 2023 года в компанию трудоустроен 31 выпускник.
Значительное внимание «Россети Тюмень» уделяют и непрерывному развитию персонала. Для молодых специалистов действуют социальные программы и система карьерного лифта. Всего на обучение работников в 2023 году выделено более 35 млн рублей. Благодаря высокому уровню компетенций специалисты эффективно решают отраслевые задачи, выступают в качестве экспертов на форумах и конференциях, ведут научно-исследовательскую деятельность, а также побеждают в конкурсах профмастерства.
