Филиал:
Северные электрические сети
Северные электрические сети
Дата публикации:
14 января
График работы:
Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье
Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье
Место работы:
Тюменская область, ЯНАО, г. Салехард, ул. Объездная 40 А
Тюменская область, ЯНАО, г. Салехард, ул. Объездная 40 А
Обязанности
- Обеспечение надежного функционирования средств автоматизированной системы диспетчерского управления (АСДУ);
- Поддержка клиентов ПК «ОИК Диспетчер»;
- Поддержание актуального состояния баз данных программного комплекса «ОИК Диспетчер»;
- Эксплуатация, техническое обслуживание, наладка, ремонт контроллеров телемеханики производителей: «Прософт-системы», «НПФ Механотроника РА», «ЦентрЭнергоАвтоматика», НПП «ЭКРА», «Релематика», «НТК Интерфейс», «Монитор Электрик» и др., метеостанции WS-600-UMB, серверного оборудования ТМ, источников бесперебойного питания ТМ, диспетчерских мнемощитов S-2000 и видеостен ОДС;
- Приём в эксплуатацию вновь вводимых систем ТМ, программных средств;
- Ведение нормативно-технической документации по техническому обслуживанию и ремонту оборудования АСДУ;
- Подготовка годовых планов ТО и ремонта, осмотров оборудования АСДУ;
- Формирование заявок в ПК АСУРЭО на вывод из работы оборудования ТМ, заказ транспорта в SAP R3;
- Составление заданий на проектирование, рассмотрение и согласование проектов в части организации АСДУ, разработка технических условий на проектирование новых источников сбора информации ТМ;
- Участие в расследовании технологических аварий;
- Планирование и заказ запасных частей и расходных материалов.
Требования к соискателю
Требования к образованию: Высшее образование.
Требования к опыту работы: Опыт работы не менее 1 года в организациях электроэнергетики по профилю работы участка автоматизированных систем управления технологическим процессом в организациях электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем работы подразделения.
Требования к знаниям, умениям, профессиональным навыкам работника:
Требования к опыту работы: Опыт работы не менее 1 года в организациях электроэнергетики по профилю работы участка автоматизированных систем управления технологическим процессом в организациях электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем работы подразделения.
Требования к знаниям, умениям, профессиональным навыкам работника:
- Знание стандартных и профильных компьютерных программ: MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Visio);
- Приветствуется знание следующего программного обеспечения: ОИК Диспетчер или ARIS SCADA (серверная и клиентская часть);
- EKRA SCADA (серверная и клиентская часть);
- СК-11, Редактор «Модус», приветствуется опыт работы с ПК SAP R3 в рамках компетенции;
- IV группа по электробезопасности;
- Умение читать и понимать техническую документацию, принципиальные электрические схемы;
- Знание принципов построения и работы промышленных информационных сетей Ethernet, интерфейсов RS-232, RS-485;
- Опыт обслуживания, ремонта, наладки систем телемеханики;
- Опыт работы с SCADA-системами;
- Знакомство с серией стандартов IEC61850 (GOOS, MMS, SV);
- Знание протоколов IEC61850-5-101, 104, Modbus;
- Приветствуется знание основ и регламентирующих документов в области АСУ ТП, АСДУ, телемеханики электрических подстанций, информационной безопасности.
Мы предлагаем
Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
Возможности профессионального роста и развития;
Ежегодная индексация заработной платы;
Добровольное медицинское страхование работников;
Компенсация затрат на оплату найма жилья;
Негосударственное пенсионное страхование;
Детские новогодние подарки и билеты на елки;
Оплата обучения для повышения квалификации работника;
Компенсация оплаты спортивных секций для работников;
Компенсация затрат на электроэнергию.
Возможности профессионального роста и развития;
Ежегодная индексация заработной платы;
Добровольное медицинское страхование работников;
Компенсация затрат на оплату найма жилья;
Негосударственное пенсионное страхование;
Детские новогодние подарки и билеты на елки;
Оплата обучения для повышения квалификации работника;
Компенсация оплаты спортивных секций для работников;
Компенсация затрат на электроэнергию.
