Филиал:
Когалымские электрические сети
Когалымские электрические сети
Дата публикации:
06 мая
График работы:
Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье
Место работы:
Тюменская область, ХМАО-Югра г. Когалым, пр-т Нефтяников, д.5
Тюменская область, ХМАО-Югра г. Когалым, пр-т Нефтяников, д.5
Обязанности
- Выявление причин поломок с помощью контрольно‑измерительных приборов;
- Анализ параметров работы котлов, насосов, арматуры;
- Разборка, дефектовка и сборка узлов котлов, теплообменников, насосов;
- Ззамена изношенных деталей (прокладок, сальников, клапанов);
- Регулировка горелочных устройств и систем безопасности;
- Настройка режимов горения;
- Проверка герметичности трубопроводов и котлов под давлением;
- Соблюдение правил работы с оборудованием под давлением и высокой температурой;
- Умение ориентироваться в принципиальных и оперативных схемах трубопроводов, котельного оборудования и объектов теплопотребления;
- Выявление причин поломок с помощью контрольно‑измерительных приборов;
- Анализ параметров работы котлов, насосов, арматуры;
- Разборка, дефектовка и сборка узлов котлов, теплообменников, насосов;
- Замена изношенных деталей (прокладок, сальников, клапанов);
- Регулировка горелочных устройств и систем безопасности;
- Настройка режимов горения;
- Проверка герметичности трубопроводов и котлов под давлением;
- Соблюдение правил работы с оборудованием под давлением и высокой температурой.
Требования к соискателю
Требования к образованию: профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки рабочих по профессии.
Умение ориентироваться в принципиальных и оперативных схемах трубопроводов, котельного оборудования и объектов теплопотребления
Мы предлагаем
- Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
- Возможности профессионального роста и развития;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Добровольное медицинское страхование работников;
- Компенсация затрат на оплату найма жилья;
- Негосударственное пенсионное страхование;
- Детские новогодние подарки и билеты на елки;
- Оплата обучения для повышения квалификации работника;
- Компенсация оплаты спортивных секций для работников;
- Компенсация затрат на электроэнергию.
