Тюменские электрические сети
Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье
Тюменская область, г. Тюмень, ул. Даудельная, 44
-
участие в составлении проектов многолетних (перспективных) и годовых планов капитальных и эксплуатационных работ по объектам СТСО;
-
участие в разработке проекта эксплуатационного приказа, в части проверки технических заданий и обосновывающих документов на эксплуатационные и ремонтные работы, выполняемые подрядным и хозяйственным способом объектов СТСО;
-
проверка отчетных документов, предоставляемых подрядной организацией (акты выполненных работ, списание ТМЦ и т.д.), по выполнению ремонтных работ в соответствии с заключенными договорами объектов СТСО;
-
предоставлять информацию к селекторным совещаниям по вопросам взаимодействия с подрядными организациями и производственной деятельности;
-
осуществлять проверку обосновывающих документов для списания объектов основных средств объектов СТСО;
-
осуществлять сбор и проверку обосновывающих документов для выполнения демонтажа объектов основных средств объектов СТСО;
-
участвовать в корректировках плана мероприятия, финансируемых из прибыли с обоснованием, в части приложений, курируемых отделом РЭО, по необходимости;
-
принимать участие в разработке многолетних и годовых графиков технического освидетельствования оборудования объектов СТСО, осуществлять контроль за своевременным предоставлением актов проведенного технического освидетельствования, предоставлять отчет в курирующую службу ТЭС;
-
вносить сведения (координаты, технические характеристики, дефекты согласно листов осмотра) об объектах СТСО в программные комплексы (SAP, ГИС) предприятия.
-
проверка предоставления данных и их консолидация для паспортизации объектов электросетевого хозяйства.
Образование:
Высшее образование
Опыт работы:
Не менее 2-х лет в аналогичном направлении деятельности
Знания:
Знание нормативных документов в области энергетики; умение читать схемы; понимание устройства объектов электросетевого хозяйства и умение организовать работы.
-
Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
-
Возможности профессионального роста и развития;
-
Ежегодная индексация заработной платы;
-
Добровольное медицинское страхование работников;
-
Компенсация затрат на оплату найма жилья;
-
Негосударственное пенсионное страхование;
-
Детские новогодние подарки и билеты на елки;
-
Оплата обучения для повышения квалификации работника;
-
Компенсация оплаты спортивных секций для работников;
-
Компенсация затрат на электроэнергию.

