Филиал:
Тюменские электрические сети
Тюменские электрические сети
Дата публикации:
24 марта
График работы:
Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье
Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье
Место работы:
Тюменская область, Аромашевский район, с. Аромашево, ул. Мелиораторов, 10А
Тюменская область, Аромашевский район, с. Аромашево, ул. Мелиораторов, 10А
Обязанности
- Организовать и руководить эффективной работой мастеров, направленной на быстрое отыскание и локализацию аварий в распределительных сетях и на подстанциях, закрепленной зоны Аромашевского РЭС;
- Обеспечивать рабочие места подчиненного персонала необходимыми нормативно-техническими документами, инструкциями и схемами электроустановок в соответствии с должностными инструкциями персонала;
- Обеспечивать персонал ОВБ, участков РС спецодеждой, инструментом, защитными средствами и приспособлениями;
- Осуществлять проведение предсменного осмотра и контроля состояния здоровья персонала;
- Осуществлять при эксплуатации систем оперативного тока проверку по имеющимся стационарным приборам сопротивление изоляции цепей СОПТ;
- Периодически контролировать электрические параметры в ЩПТ (напряжение, сопротивление изоляции, напряжение пульсации и пр.) по имеющимся стационарным приборам;
- Участвовать в работе комиссий по проверке знаний персонала
Требования к соискателю
Требования к образованию: Среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих
Требования к опыту работы: не менее 1 года в должности мастера
Требования к знаниям, умениям, профессиональным навыкам работника:
Знание стандартных и профильных компьютерных программ:
- пакета прикладных программ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
- автоматизированной системы управленческого документооборота;
- автоматизированной системы управления финансово-хозяйственной деятельностью предприятия;
- программных продуктов, связанных с выполнением должностных обязанностей (MS Visio).
Мы предлагаем
Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
Возможности профессионального роста и развития;
Ежегодная индексация заработной платы;
Добровольное медицинское страхование работников;
Компенсация затрат на оплату найма жилья;
Негосударственное пенсионное страхование;
Детские новогодние подарки и билеты на елки;
Оплата обучения для повышения квалификации работника;
Компенсация оплаты спортивных секций для работников;
Компенсация затрат на электроэнергию

