Тюменские электрические сети
Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье
Тюменская область, Аромашевский район, с. Аромашево, ул. Мелиораторов, 10А
- Вести оперативно-техническую документацию;
- Руководить оперативными переключениями на ПС и распределительных сетях, выводить в ремонт и вводить в работу ВЛ-110 кВ;
- Выдавать разрешения на допуск бригад для ремонтных работ;
- Вести контроль нагрузки линий электропередач, загрузки трансформаторов на ПС;
- Принимать и передавать ответы на заявки;
- Осуществляет систематический контроль за схемой сети. Обязан знать в любой момент оперативное состояние сети, находящейся в его управлении и ведении и вносить изменения в установленном порядке постоянно
Требования к образованию: Высшее образование – бакалавриат или среднее профессиональное образование – программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) и дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации в области управления технологическим режимом работы электроустановки и (или) эксплуатационным состоянием объектов электросетевого хозяйства
Требования к опыту работы: при высшем образовании - стаж работы по эксплуатации оборудования электрических сетей не менее 1 года, в том числе не менее полугода по профессии электромонтера; при среднем профессиональном образовании - стаж работы по эксплуатации оборудования электрических сетей не менее 3 лет, в том числе не менее полугода по профессии электромонтера
Требования к знаниям, умениям, профессиональным навыкам работника:
Знание стандартных и профильных компьютерных программ:
- пакета прикладных программ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
- программных продуктов, связанных с выполнением должностных обязанностей (АСОП, ОЛИМПОКС, ПК Аварийность, АСУРЭО, ОИК Диспетчер, система контроля допусков (СКД), программная платформа с web-интерфейсом для спутникового мониторинга транспорта (Wialon).
Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
Возможности профессионального роста и развития;
Ежегодная индексация заработной платы;
Добровольное медицинское страхование работников;
Компенсация затрат на оплату найма жилья;
Негосударственное пенсионное страхование;
Детские новогодние подарки и билеты на елки;
Оплата обучения для повышения квалификации работника;
Компенсация оплаты спортивных секций для работников;
Компенсация затрат на электроэнергию

