Филиал:
Тюменские электрические сети
Тюменские электрические сети
Дата публикации:
05 февраля
График работы:
Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье
Место работы:
8 (3452) 59-62-65
8 (3452) 59-62-65
Обязанности
- Обеспечивает оперативное обслуживание оборудования подстанции
- Обеспечивает установленный режим оборудования подстанции по напряжению, нагрузкам, температуре и другим параметрам.
- Производит режимные оперативные переключения в распределительных устройствах подстанции
- Ликвидирует последствия аварий и отказов оборудования (технологических нарушений), возникших во время дежурства
- Определяет параметры аккумуляторных батарей при их наличии (t и плотность электролита контрольных элементов АБ, U контрольных элементов АБ, tв помещении АБ)
Требования к соискателю
Требования к образованию: Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки рабочих по профессии электромонтера оперативно-выездной бригады, электромонтера по обслуживанию подстанций, программы переподготовки по профессии электромонтера оперативно-выездной бригады, электромонтера по обслуживанию подстанций.
Требования к опыту работы: Опыт работы не менее 1 года по должности электромонтер по обслуживанию подстанций или электромонтер оперативно-выездной бригады с более низким (предшествующим) разрядом.
Требования к опыту работы: Опыт работы не менее 1 года по должности электромонтер по обслуживанию подстанций или электромонтер оперативно-выездной бригады с более низким (предшествующим) разрядом.
Мы предлагаем
Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
Возможности профессионального роста и развития;
Ежегодная индексация заработной платы;
Добровольное медицинское страхование работников;
Компенсация затрат на оплату найма жилья;
Негосударственное пенсионное страхование;
Детские новогодние подарки и билеты на елки;
Оплата обучения для повышения квалификации работника;
Компенсация оплаты спортивных секций для работников;
Компенсация затрат на электроэнергию.
Возможности профессионального роста и развития;
Ежегодная индексация заработной платы;
Добровольное медицинское страхование работников;
Компенсация затрат на оплату найма жилья;
Негосударственное пенсионное страхование;
Детские новогодние подарки и билеты на елки;
Оплата обучения для повышения квалификации работника;
Компенсация оплаты спортивных секций для работников;
Компенсация затрат на электроэнергию.
