Филиал:
Тюменские электрические сети
Тюменские электрические сети
Дата публикации:
13 марта
График работы:
Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье
Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье
Место работы:
Тюменская область, д. 7/А, Вагайский район, село Вагай, переулок Лесной
Тюменская область, д. 7/А, Вагайский район, село Вагай, переулок Лесной
Обязанности
- Проведение плановых и внеплановых (аварийных) обходов и осмотры ТП и ВЛ-0,4-10 кВ РЭС с оформлением листов осмотра и дефектных ведомостей;
- Выполнение работы на высоте, связанные с подъёмом на опоры ВЛ-0,4-10 кВ при помощи когтей, лазов, лестниц и автогидроподъёмников (вышек);
- Произведение выверки схем ТП и ВЛ-0,4-10кВ с оформлением (эскизировкой) схем на бумажном носителе;
- Осуществление ремонта и технического обслуживания оборудования ТП и ВЛ-0,4-10 кВ РЭС;
- Проведение измерения параметров электрической сети (нагрузка, напряжение и т.д.) при помощи стационарных и переносных приборов под руководством более квалифицированного персонала;
- Проведение доливки масла в оборудование, подтяжку и зачистку контактов, смену неисправных предохранителей, ремонт маслоуказательных стекол и другие аналогичные работы
Требования к соискателю
- Требования к образованию: Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих в области ремонта воздушных линий электропередачи.
- Требования к опыту работы: Без предъявления требований к опыту работы.
Мы предлагаем
Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
Возможности профессионального роста и развития;
Ежегодная индексация заработной платы;
Добровольное медицинское страхование работников;
Компенсация затрат на оплату найма жилья;
Негосударственное пенсионное страхование;
Детские новогодние подарки и билеты на елки;
Оплата обучения для повышения квалификации работника;
Компенсация оплаты спортивных секций для работников;
Компенсация затрат на электроэнергию.
Возможности профессионального роста и развития;
Ежегодная индексация заработной платы;
Добровольное медицинское страхование работников;
Компенсация затрат на оплату найма жилья;
Негосударственное пенсионное страхование;
Детские новогодние подарки и билеты на елки;
Оплата обучения для повышения квалификации работника;
Компенсация оплаты спортивных секций для работников;
Компенсация затрат на электроэнергию.
