Филиал:
Нижневартовские электрические сети
Нижневартовские электрические сети
Дата публикации:
05 марта
График работы:
Суммированный учет рабочего времени. Работнику устанавливается сменный
Суммированный учет рабочего времени. Работнику устанавливается сменный
Место работы:
Тюменская область, ХМАО-Югра г. Нижневартовск Нижневартовский район, район подстанции 220 кВ Космос в лаборатории группы РЗиА Вахского РЭС административно-бытового корпуса (далее – АБК)
Тюменская область, ХМАО-Югра г. Нижневартовск Нижневартовский район, район подстанции 220 кВ Космос в лаборатории группы РЗиА Вахского РЭС административно-бытового корпуса (далее – АБК)
Обязанности
- Обеспечение установленного режима работы электрооборудования ПС зоны обслуживания по напряжению, нагрузке, температуре и другим параметрам;
- Выполнение плановых оперативных переключений оборудования ПС зоны обслуживания;
- Осуществление на ПС зоны обслуживания подготовки рабочих мест, допуска ремонтного, командированного персонала и персонала строительно-монтажных организаций к работе;
- Производство плановых и внеочередных осмотров оборудования ПС зоны обслуживания для выявления дефектов;
- Осуществление ликвидации аварий на ПС зоны обслуживания под руководством диспетчера ОДС или самостоятельно.
Требования к соискателю
Требования к образованию:
- Программы профессиональной подготовки рабочих по профессии электромонтера оперативно-выездной бригады, электромонтера по обслуживанию подстанций или электромонтера по оперативным переключениям в электрических сетях, программы переподготовки по профессии электромонтера оперативно-выездной бригады, электромонтера по обслуживанию подстанций или электромонтера по оперативным переключениям в электрических сетях.
Требования к опыту работы:
-
Опыт работы не менее одного года по соответствующей профессии с более низким (предшествующим) разрядом.
-
Требования к знаниям, умениям, профессиональным навыкам работника: Знание стандартных и профильных компьютерных программ на уровне пользователя.
Мы предлагаем
- Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
- Возможности профессионального роста и развития;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Добровольное медицинское страхование работников;
- Компенсация затрат на оплату найма жилья;
- Негосударственное пенсионное страхование;
- Детские новогодние подарки и билеты на елки;
- Оплата обучения для повышения квалификации работника;
- Компенсация оплаты спортивных секций для работников;
- Компенсация затрат на электроэнергию.
