Филиал:
Нижневартовские электрические сети
Нижневартовские электрические сети
Дата публикации:
19 января
График работы:
Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье
Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье
Место работы:
Тюменская область, ХМАО-Югра, Нижневартовский район, г. Радужный, Южная промышленная зона, Нижневартовский тракт, производственная база, строение № 80, а также определяется нарядом-допуском, распоряжением в пределах зоны обслуживания.
Тюменская область, ХМАО-Югра, Нижневартовский район, г. Радужный, Южная промышленная зона, Нижневартовский тракт, производственная база, строение № 80, а также определяется нарядом-допуском, распоряжением в пределах зоны обслуживания.
Обязанности
- Подготовка к выполнению работ средней сложности по техническому обслуживанию и ремонту устройств РЗА в пределах зоны обслуживания;
- Сборка сложных испытательных схем для проверки и наладки устройств РЗА под руководством работника более высокой квалификации;
- Производство работ средней сложности по техническому обслуживанию и ремонту устройств РЗА в пределах зоны обслуживания;
- Подключение и отключение проверочного электрооборудования, и выполнение измерений простых устройств РЗА;
- Проверка взаимодействий элементов простых устройств РЗА;
- Выполнение работ по монтажу сложных устройств РЗА.
Требования к соискателю
Требования к образованию: Профессиональное обучение – программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих.
Требования к опыту работы: Опыт работы не менее не менее шести месяцев электромонтером по техническому обслуживанию и ремонту устройств релейной защиты и автоматики 4-го разряда или электромонтером 4-го разряда.
Мы предлагаем
- Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
- Возможности профессионального роста и развития;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Добровольное медицинское страхование работников;
- Компенсация затрат на оплату найма жилья;
- Негосударственное пенсионное страхование;
- Детские новогодние подарки и билеты на елки;
- Оплата обучения для повышения квалификации работника;
- Компенсация оплаты спортивных секций для работников;
- Компенсация затрат на электроэнергию.
