Филиал:
Энергокомплекс
Энергокомплекс
Дата публикации:
05 декабря
График работы:
Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье
Место работы:
Тюменская область, ХМАО-Югра г. Урай, мкр. Электросети, д. 9
Тюменская область, ХМАО-Югра г. Урай, мкр. Электросети, д. 9
Обязанности
- Руководит работой бригад, выдает задания бригадам и контролирует их исполнение;
- Составляет дефектные ведомости на текущий ремонт инженерных сетей, систем отопления, водоснабжения и канализации в зданиях;
- Подготавливает системы теплоснабжения и узлы нагрева зданий УПО к отопительному сезону и контролирует работу систем в отопительный период;
- Контролирует бесперебойное водоснабжение (холодной, горячей воды и для пожарных нужд) зданий базы и работоспособность канализационных систем зданий;
- Отслеживает приход, расход материально-технических ценностей;
- Контролирует состояние средств индивидуальной защиты, оформляет и ведет карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств работников;
- Ведет журналы в рамках своей компетенции.
Требования к соискателю
Требования к образованию:
- Знание и умение использовать в работе пакета прикладных программ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
- автоматизированной системы управления финансово-хозяйственной деятельностью предприятия;
- программных продуктов, связанных с выполнением должностных обязанностей (Консультант плюс, MS Visio, SAP ERP);
- Высшее профессиональное (техническое) образование, в области строительства. Среднее профессиональное (техническое) образование, в области строительства.
Требования к опыту работы: При наличии высшего образования: стаж работы на производстве в организациях электроэнергетики или отраслях, соответствующих профилю работы не менее 1 года. При наличии среднего профессионального (технического) образования: стаж работы на производстве в организациях электроэнергетики или отраслях, соответствующих профилю работы не менее 3 лет.
Мы предлагаем
- Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
- Возможности профессионального роста и развития;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Добровольное медицинское страхование работников;
- Компенсация затрат на оплату найма жилья;
- Негосударственное пенсионное страхование;
- Детские новогодние подарки и билеты на елки;
- Оплата обучения для повышения квалификации работника;
- Компенсация оплаты спортивных секций для работников;
- Компенсация затрат на электроэнергию.
