Филиал:
Северные электрические сети
Северные электрические сети
Дата публикации:
20 января
График работы:
Вахтовый метод работы (30 х 30)
Вахтовый метод работы (30 х 30)
Место работы:
г. Салехард, ул. Объездная 40 А
г. Салехард, ул. Объездная 40 А
Обязанности
- Выполняет работы по техническому и организационному обеспечению бесперебойного и качественного функционирования оборудования и устройств систем каналов телемеханики, диспетчерских установок, аппаратуры уплотнения каналов телемеханики;
- Организовывает безаварийную и надежную работу средств ТМ установленных на объектах СРЭС;
- Подготавливает проекты планов и графиков ремонта, проводит ревизии, выполняет профилактическую работу на оборудовании и устройствах ТМ, контролирует выполнение утвержденных планов и графиков;
- Участвует в составлении технических заданий по установке, ремонту и реконструкции оборудования ТМ, принимает участие и выдает замечания при рассмотрении проектов по ремонту, реконструкции и строительству новых объектов в части ТМ, принимает участие в приемке объектов в части ТМ после строительства, ремонта и реконструкции;
- Составляет принципиальные схемы, а также дает рекомендации по монтажу вновь вводимых устройств ТМ на подстанциях;
- Осуществляет систематический учет и контроль качества работы ТМ в пиковое время суток, ведет учетную документацию по их работе;
- Участвует в выполнении наладочных работ на телемеханизируемых объектах.
Требования к соискателю
Требования к образованию: высшее образование.
Требования к опыту работы: не менее одного года в организациях электроэнергетики по профилю работы участка автоматизированных систем управления технологическим процессом в организациях электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем работы подразделения
Требования к знаниям, умениям, профессиональным навыкам работника:
- знание стандартных и профильных компьютерных программ;
- IV группа по электробезопасности
Мы предлагаем
- Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
- Возможности профессионального роста и развития;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Добровольное медицинское страхование работников;
- Компенсация затрат на оплату найма жилья;
- Негосударственное пенсионное страхование;
- Детские новогодние подарки и билеты на елки;
- Оплата обучения для повышения квалификации работника;
- Компенсация оплаты спортивных секций для работников;
- Компенсация затрат на электроэнергию.

