Филиал:
Северные электрические сети
Северные электрические сети
Дата публикации:
03 апреля
График работы:
Постоянно, с установлением суммированного учета рабочего времени,
возможен вахтовый метод с графиком30/30.
Постоянно, с установлением суммированного учета рабочего времени,
возможен вахтовый метод с графиком30/30.
Место работы:
ЯНАО, г.Новый Уренгой, ул. Южная магистраль, д. 56
ЯНАО, г.Новый Уренгой, ул. Южная магистраль, д. 56
Обязанности
- Обслуживание оборудования подстанций напряжением 6, 10,35, 110 кВ с обеспечением установленного режима по напряжению, нагрузке, температуре и другим параметрам;
- Производство режимных оперативных переключений в распределительных устройствах ПС;
- Допуск ремонтного персонала к работам по наряду, распоряжению на рабочее место;
- Осмотры оборудования ПС, периодический контроль электрических параметров ЩПТ (напряжение, сопротивление изоляции, напряжение пульсации и пр.) по имеющимся стационарным приборам.
Требования к соискателю
Требования к образованию: Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих по профессии «Электромонтер оперативно – выездной бригады 5-го разряда». Требования к опыту работы: Не менее 1-го года по профессии электромонтера по обслуживанию подстанций 4-го разряда.
Требования к квалификационной группе по электробезопасности: IV группа допуска
Требования к знаниям, умениям, профессиональным навыкам работника:
- устройство обслуживаемого оборудования;
- схемы оперативного тока и электромагнитной блокировки обслуживаемых подстанций и распределительных пунктов;
- назначение и зоны действия релейных защит;
- правила оперативного обслуживания устройств автоматики и телемеханики;
- сроки испытания защитных средств и приспособлений;
- основы электротехники.
Мы предлагаем
-
Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
-
Возможности профессионального роста и развития;
-
Ежегодная индексация заработной платы;
-
Добровольное медицинское страхование работников;
-
Компенсация затрат на оплату найма жилья;
-
Негосударственное пенсионное страхование;
-
Детские новогодние подарки и билеты на елки;
-
Оплата обучения для повышения квалификации работника;
-
Компенсация оплаты спортивных секций для работников;
-
Компенсация затрат на электроэнергию.

