Тюменские электрические сети
Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье
Тюменская область, Абатский район, с. Абатское, ул. Дорожная, 17
- Осуществлять оперативное и техническое обслуживание оборудования подстанций напряжением 110/34/10/6 кВ II степени сложности или оборудования распределительных сетей I степени сложности без подстанций или оборудования распределительных сетей I и II степени сложности совместно с оборудованием подстанций напряжением 110/34/10/6 кВ II и III степени сложности;
- Производить запрос на проведение осмотра электроустановок у диспетчера, в чьём оперативном управлении находится оборудование. Приступать к выполнению осмотра только при получении разрешения, с обязательным оформлением записи в оперативном журнале подстанций;
- Осуществлять обеспечение установленного режима по напряжению, нагрузке, температуре и другим параметрам, режимные оперативные переключения в распределительных устройствах подстанций;
- Выполнять режимные и аварийные переключения;
- Осматривать оборудование, определять место и осуществлять ликвидацию повреждений оборудования, щитов и сборок собственных нужд, в приводах коммутационных аппаратов в цепях вторичной коммутации закрытых и открытых распределительных устройств подстанций;
- Осуществлять подготовку рабочих мест, допуск бригад к выполнению работ, надзор за их работой (в качестве наблюдающего), приемку рабочих мест после окончания работ (осмотр оборудования перед вводом в работу)
Требования к образованию: программы профессиональной подготовки рабочих по профессии электромонтера оперативно-выездной бригады, электромонтера по обслуживанию подстанций или электромонтера по оперативным переключениям в распределительных сетях, программы переподготовки по профессии электромонтера оперативно-выездной бригады, электромонтера по обслуживанию подстанций или электромонтера по оперативным переключениям в распределительных сетях
Требования к опыту работы: не менее 1 года по соответствующей профессии с более низким (предшествующим) разрядом
Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
Возможности профессионального роста и развития;
Ежегодная индексация заработной платы;
Добровольное медицинское страхование работников;
Компенсация затрат на оплату найма жилья;
Негосударственное пенсионное страхование;
Детские новогодние подарки и билеты на елки;
Оплата обучения для повышения квалификации работника;
Компенсация оплаты спортивных секций для работников;
Компенсация затрат на электроэнергию

