Филиал:
Тюменские электрические сети
Тюменские электрические сети
Дата публикации:
30 января
График работы:
Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье
Место работы:
Тюменская область, г. Тюмень, ул. Электросетей 15
Тюменская область, г. Тюмень, ул. Электросетей 15
Обязанности
- Проводит плановые и внеплановые (аварийные) обходы и осмотры трансформаторных подстанций (далее ТП) и линий электропередач (далее ВЛ) Северного РЭС с оформлением листов осмотра и дефектных ведомостей.
- Выполняет работы на высоте, связанные с подъёмом на опоры ВЛ при помощи когтей, лазов, лестниц и автогидроподъёмников (вышек).
- Производит выверку схем ВЛ с оформлением (эскизировкой) поопорных схем на бумажном носителе.
- Производит выверку схем ТП с оформлением (эскизировкой) схем на бумажном носителе.
- Осуществляет ремонт и техническое обслуживание оборудования ТП и ВЛ Северного РЭС.
- Проводит измерения параметров электрической сети (нагрузка, напряжение и т.д.) при помощи стационарных и переносных приборов в различных точках сети.
Требования к соискателю
- Требования к образованию: Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих в области ремонта воздушных линий электропередачи.
- Требования к опыту работы: без предъявления требований к опыту работы для 3 разряда, для последующих разрядов опыт работы от 1 года и выше.
Мы предлагаем
Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
Возможности профессионального роста и развития;
Ежегодная индексация заработной платы;
Добровольное медицинское страхование работников;
Компенсация затрат на оплату найма жилья;
Негосударственное пенсионное страхование;
Детские новогодние подарки и билеты на елки;
Оплата обучения для повышения квалификации работника;
Компенсация оплаты спортивных секций для работников;
Компенсация затрат на электроэнергию.
Возможности профессионального роста и развития;
Ежегодная индексация заработной платы;
Добровольное медицинское страхование работников;
Компенсация затрат на оплату найма жилья;
Негосударственное пенсионное страхование;
Детские новогодние подарки и билеты на елки;
Оплата обучения для повышения квалификации работника;
Компенсация оплаты спортивных секций для работников;
Компенсация затрат на электроэнергию.
