Филиал:
Тюменские электрические сети
Тюменские электрические сети
Дата публикации:
04 февраля
График работы:
Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье
Место работы:
Тюменская область, с. Ярково, д.6
Тюменская область, с. Ярково, д.6
Обязанности
- Проводить плановые и внеплановые (аварийные) обходы и осмотры ТП и ВЛ-0,4-10 кВ РЭС с оформлением листов осмотра и дефектных ведомостей
- Выполнять работы на высоте, связанные с подъемом на опоры ВЛ-0,4-10 кВ при помощи когтей, лазов, лестниц и автогидроподъемников (вышек)
- Производить выверку схем ВЛ-0,4-10 кВ с оформлением (эскизировкой) поопорных схем на бумажном носителе
- Осуществлять ремонт и техническое обслуживание оборудования ТП и ВЛ-0,4-10 кВ РЭС
- Устранять неисправности оборудования ТП и ВЛ-0,4-10 кВ
- Проводить измерения параметров электрической сети (нагрузка, напряжение и т.д.) при помощи стационарных и переносных приборов в различных точках сети
- Производить доливку масла в оборудование, подтяжку и зачистку контактов, смену неисправных предохранителей, ремонт маслоуказательных стекол и другие аналогичные работы
Требования к соискателю
Требования к образованию: Профессиональное обучение – программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих в области ремонта воздушных линий электропередачи.
Требования к опыту работы: Опыт работы не менее 1 года по предыдущему разряду.
Мы предлагаем
Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
Возможности профессионального роста и развития;
Ежегодная индексация заработной платы;
Добровольное медицинское страхование работников;
Компенсация затрат на оплату найма жилья;
Негосударственное пенсионное страхование;
Детские новогодние подарки и билеты на елки;
Оплата обучения для повышения квалификации работника;
Компенсация оплаты спортивных секций для работников;
Компенсация затрат на электроэнергию.
Возможности профессионального роста и развития;
Ежегодная индексация заработной платы;
Добровольное медицинское страхование работников;
Компенсация затрат на оплату найма жилья;
Негосударственное пенсионное страхование;
Детские новогодние подарки и билеты на елки;
Оплата обучения для повышения квалификации работника;
Компенсация оплаты спортивных секций для работников;
Компенсация затрат на электроэнергию.
