Филиал:
Тюменские электрические сети
Тюменские электрические сети
Дата публикации:
30 января
График работы:
Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье
Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье
Место работы:
Тюменская область, д.4, с. Новоселезнево
Тюменская область, д.4, с. Новоселезнево
Обязанности
- Ведет делопроизводство в части оформления технической и оперативной документации, в соответствии с требованиями действующих инструкций;
- Проводит плановые и внеплановые (аварийные) обходы и осмотры ТП и ВЛ-0,4-10 кВ РЭС с оформлением листов осмотра и дефектных ведомостей;
- Выполняет работы на высоте, связанные с подъёмом на опоры ВЛ-0,4-10 кВ при помощи когтей, лазов, лестниц и автогидроподъёмников (вышек);
- Производит выверку схем ВЛ-0,4-10кВ с оформлением (эскизировкой) поопорных схем на бумажном носителе;
- Производит выверку схем ТП 10/0,4кВ с оформлением (эскизировкой) схем на бумажном носителе;
- Осуществляет ремонт и техническое обслуживание оборудования ТП и ВЛ-0,4-10 кВ РЭС;
Требования к соискателю
- Требования к образованию: Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих в области ремонта воздушных линий электропередачи.
- Требования к опыту работы: без предъявления требований к опыту работы для 3 разряда, для последующих разрядов опыт работы от года и выше.
Мы предлагаем
Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
Возможности профессионального роста и развития;
Ежегодная индексация заработной платы;
Добровольное медицинское страхование работников;
Компенсация затрат на оплату найма жилья;
Негосударственное пенсионное страхование;
Детские новогодние подарки и билеты на елки;
Оплата обучения для повышения квалификации работника;
Компенсация оплаты спортивных секций для работников;
Компенсация затрат на электроэнергию.
Возможности профессионального роста и развития;
Ежегодная индексация заработной платы;
Добровольное медицинское страхование работников;
Компенсация затрат на оплату найма жилья;
Негосударственное пенсионное страхование;
Детские новогодние подарки и билеты на елки;
Оплата обучения для повышения квалификации работника;
Компенсация оплаты спортивных секций для работников;
Компенсация затрат на электроэнергию.
