Филиал:
Тюменские электрические сети
Тюменские электрические сети
Дата публикации:
30 января
График работы:
Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье
Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье
Место работы:
Тюменская область, д. 7/А, вагайский район, село Вагай, переулок Лесной
Тюменская область, д. 7/А, вагайский район, село Вагай, переулок Лесной
Обязанности
- Проводить плановые и внеплановые (аварийные) обходы и осмотры ТП и BJI0,4-10 кВ РЭС с оформлением листов осмотра и дефектных ведомостей
- Выполнять работы на высоте, связанные с подъёмом на опоры ВЛ-0,4-10 кВ при помощи когтей, лазов, лестниц и автогидроподъёмников (вышек);
- Производить выверку схем ВЛ-0,4-10кВ с оформлением (эскизировкой) поопорных схем на бумажном носителе;
- Осуществлять ремонт и техническое обслуживание оборудования ТП и ВЛ 0,4-10 кВ РЭС.
- Проводить измерения параметров электрической сети (нагрузка, напряжение и т.д.) при помощи стационарных и переносных приборов в различных точках сети.
- Производить доливку масла в оборудование, подтяжку и зачистку контактов, смену неисправных предохранителей, ремонт масло указательных стекол и другие аналогичные работы.
Требования к соискателю
- Требования к образованию: Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих в области ремонта воздушных линий электропередачи.
- Требования к опыту работы: Без предъявления требований к опыту работы.
Мы предлагаем
Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
Возможности профессионального роста и развития;
Ежегодная индексация заработной платы;
Добровольное медицинское страхование работников;
Компенсация затрат на оплату найма жилья;
Негосударственное пенсионное страхование;
Детские новогодние подарки и билеты на елки;
Оплата обучения для повышения квалификации работника;
Компенсация оплаты спортивных секций для работников;
Компенсация затрат на электроэнергию.
Возможности профессионального роста и развития;
Ежегодная индексация заработной платы;
Добровольное медицинское страхование работников;
Компенсация затрат на оплату найма жилья;
Негосударственное пенсионное страхование;
Детские новогодние подарки и билеты на елки;
Оплата обучения для повышения квалификации работника;
Компенсация оплаты спортивных секций для работников;
Компенсация затрат на электроэнергию.
