Филиал:
Тюменские электрические сети
Тюменские электрические сети
Дата публикации:
27 января
График работы:
Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье
Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье
Место работы:
Тюменская область, д. 83, Юргинский район, с. Юргинское, ул.Восточная
Тюменская область, д. 83, Юргинский район, с. Юргинское, ул.Восточная
Обязанности
- Вести базу данных систем учета электроэнергии Потребителей и поддерживать ее в актуальном состоянии
- Принимать от Потребителей заявки о нарушениях в правильной работе приборов учета и контролировать их выполнение
- Осуществлять контроль за работой приборов учёта в части сбора и анализа данных энергопотребления договорных потребителей
- Проводить анализ соответствия ИК существующей нагрузке в цепях расчётного учёта энергии, при необходимости готовить предписания на замену приборов ИК в узлах учета энергии, изменения схем и контролировать их выполнение
- Определять источники и причины небалансов величин отпуска и потребления энергии, повышенных коммерческих потерь, принимать меры по их устранению
Требования к соискателю
Требования к образованию: обучение в образовательной организации, реализующей образовательные программы среднего профессионального и/или высшего образования по очной форме
Требования к опыту работы: Без опыта работы
Требования к знаниям, умениям, профессиональным навыкам работника:
Знание стандартных и профильных компьютерных программ:
Требования к опыту работы: Без опыта работы
Требования к знаниям, умениям, профессиональным навыкам работника:
Знание стандартных и профильных компьютерных программ:
- пакета прикладных программ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
- автоматизированной системы управления финансово-хозяйственной деятельностью предприятия (SAP R3);
- программных продуктов, связанных с выполнением должностных обязанностей
Мы предлагаем
- Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
- Возможности профессионального роста и развития;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Добровольное медицинское страхование работников;
- Компенсация затрат на оплату найма жилья;
- Негосударственное пенсионное страхование;
- Детские новогодние подарки и билеты на елки;
- Оплата обучения для повышения квалификации работника;
- Компенсация оплаты спортивных секций для работников;
- Компенсация затрат на электроэнергию.
