Филиал:
Тюменские электрические сети
Тюменские электрические сети
Дата публикации:
20 января
График работы:
Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье
Место работы:
Тюменская область, г. Тюмень
Тюменская область, г. Тюмень
Обязанности
- Оказание правовой помощи структурным подразделениям Филиала, содействие в оформлении документов и актов имущественно - правового характера
- Подготовка ответов на обращения, заявления, жалобы граждан, организаций, органов государственной, муниципальной власти, судебные запросы
- Осуществление претензионно-исковой работы в соответствии с локальными актами Общества, требованиями законодательства РФ
- Представительство и защита прав и законных интересов Общества во всех судебных органах, государственных органах власти РФ, государственных органов власти соответствующих субъектов РФ, органах власти муниципальных образований
- Осуществление мероприятий по исполнению судебных актов (предъявление исполнительных листов к взысканию, принятие мер для получения взысканных денежных средств или иного исполнения исполнительного документа) в соответствии с требованиями законодательства РФ, локальным актом Общества
Требования к соискателю
Требования к образованию: Высшее юридическое образование.
Требования к опыту работы: Стаж работы по профилю работы подразделения не менее 2 лет.
Требования к знаниям, умениям, профессиональным навыкам работника:
Знание стандартных и профильных компьютерных программ:
Требования к опыту работы: Стаж работы по профилю работы подразделения не менее 2 лет.
Требования к знаниям, умениям, профессиональным навыкам работника:
Знание стандартных и профильных компьютерных программ:
- пакета прикладных программ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook и др.);
- системы электронного документооборота;
- автоматизированной системы управления финансово-хозяйственной деятельностью предприятия;
- программных продуктов, связанных с выполнением должностных обязанностей (Консультант плюс, подсистема ПИР, СЭДО, SAP ERP).
Мы предлагаем
- Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
- Возможности профессионального роста и развития;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Добровольное медицинское страхование работников;
- Компенсация затрат на оплату найма жилья;
- Негосударственное пенсионное страхование;
- Детские новогодние подарки и билеты на елки;
- Оплата обучения для повышения квалификации работника;
- Компенсация оплаты спортивных секций для работников;
- Компенсация затрат на электроэнергию.
