Филиал:
Тюменские электрические сети
Тюменские электрические сети
Дата публикации:
20 января
График работы:
Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье
Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье
Обязанности
- Выполняет работы на высоте, связанные с подъёмом на опоры ВЛ-0,4-10 кВ при помощи когтей, лазов, лестниц и автогидроподъёмников (вышек), с обязательным использование СИЗ от падения с высоты;
- Осуществляет технические мероприятия по допуску в эксплуатацию приборов коммерческого учёта электроэнергии заявителей – физических лиц льготной категории (проверка схемы включения, проверка соответствия коэффициентов трансформации тока, опломбировка ПУ)
- Организовывает надежную эксплуатацию закрепленного за ним оборудования без отказов и травматизма
- Обеспечивает выполнение требований ПТЭ, ПУЭ, действующих инструкций и руководящих указаний по эксплуатации оборудования
- Обеспечивает предоставление материальной и технической отчетности в группу оформления первичной, исполнительной и приемосдаточной документации СРТП
Требования к соискателю
Требования к образованию: Среднее профессиональное образование – программы подготовки квалифицированных рабочих.
Требования к опыту работы: Опыт работы не менее 3 лет в электроэнергетике.
Требования к знаниям, умениям, профессиональным навыкам работника:
Знание стандартных и профильных компьютерных программ:
Требования к опыту работы: Опыт работы не менее 3 лет в электроэнергетике.
Требования к знаниям, умениям, профессиональным навыкам работника:
Знание стандартных и профильных компьютерных программ:
- пакета прикладных программ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
- Автоматизированной системы управления финансово-хозяйственной деятельностью предприятия.
- Программных продуктов связанных с выполнением должностных обязанностей (Консультант плюс, SAP ERP, ГРАНДсмета, nanoCAD).
Мы предлагаем
- Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
- Возможности профессионального роста и развития;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Добровольное медицинское страхование работников;
- Компенсация затрат на оплату найма жилья;
- Негосударственное пенсионное страхование;
- Детские новогодние подарки и билеты на елки;
- Оплата обучения для повышения квалификации работника;
- Компенсация оплаты спортивных секций для работников;
- Компенсация затрат на электроэнергию.
