Филиал:
Тюменские электрические сети
Тюменские электрические сети
Дата публикации:
20 января
График работы:
Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье
Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье
Место работы:
Тюменская область, с. Ярково, д.6
Тюменская область, с. Ярково, д.6
Обязанности
- Организовать надежную эксплуатацию закрепленного за ним оборудования PC без отказов и травматизма
- Обеспечить качественное и своевременное выполнение ремонтов, технического обслуживания, противоаварийных мероприятий и профилактических измерений элементов PC;
- Обеспечить соблюдение работниками структурного подразделения трудовой и производственной дисциплины, Правил и норм по охране труда и технике безопасности
- Организовать своевременное устранение дефектов в PC;
- Обеспечивать предоставление материальной и технической отчетности;
- Обеспечивать проведение осмотров для выявления дефектов линий электропередачи, электроустановок 0,4-20 кВ с целью их устранения, а также оформление результатов осмотров по всем выявленным дефектам и организацию контроля их устранения
Требования к соискателю
Требования к образованию: Среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих.
Требования к опыту работы: Опыт работы не менее 3 лет в электроэнергетике.
Требования к знаниям, умениям, профессиональным навыкам работника:
Знание стандартных и профильных компьютерных программ:
Требования к опыту работы: Опыт работы не менее 3 лет в электроэнергетике.
Требования к знаниям, умениям, профессиональным навыкам работника:
Знание стандартных и профильных компьютерных программ:
- пакета прикладных программ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Sap ERP);
- системы электронного документооборота;
- программных продуктов, связанных с выполнением должностных обязанностей (Консультант плюс, ПК Аварийность, MS Visio, ПО Альбатрос, Альт-Инвест и др.);
Мы предлагаем
- Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
- Возможности профессионального роста и развития;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Добровольное медицинское страхование работников;
- Компенсация затрат на оплату найма жилья;
- Негосударственное пенсионное страхование;
- Детские новогодние подарки и билеты на елки;
- Оплата обучения для повышения квалификации работника;
- Компенсация оплаты спортивных секций для работников;
- Компенсация затрат на электроэнергию.
