Филиал:
Тюменские электрические сети
Тюменские электрические сети
Дата публикации:
20 января
График работы:
Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье
Обязанности
- Выполняет работы по методическому и организационному обеспечению эксплуатации устройств релейной защиты и электроавтоматики (РЗА), оснащению ими электрооборудования
- Подготавливает проекты планов и графиков работ по перенастройке, техническому обслуживанию, ремонту и модернизации устройств РЗА, контролирует выполнение утвержденных планов и графиков
- Рассчитывает значения токов и напряжений короткого замыкания (КЗ) на оборудовании, определяет по данным расчетов принципы выполнения, типы, алгоритмы функционирования, размещение устройств РЗА, условия селективности, чувствительности их действия (срабатывания)
- Руководит проведением сложных эксплуатационных испытаний РЗА
- Подготавливает отчетность по работе устройств РЗА
- Участвует в работе комиссий по расследованию аварий и других технологических нарушений в работе электроустановок, проверке готовности энергообъектов к сезонным условиям работы
Требования к соискателю
Требования к образованию: Среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена
Требования к опыту работы: Опыт работы - не менее 3 лет в электроэнергетике по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики.
Требования к знаниям, умениям, профессиональным навыкам работника:
Знание стандартных и профильных компьютерных программ:
Требования к опыту работы: Опыт работы - не менее 3 лет в электроэнергетике по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики.
Требования к знаниям, умениям, профессиональным навыкам работника:
Знание стандартных и профильных компьютерных программ:
- пакета прикладных программ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
- программных продуктов, связанных с выполнением должностных обязанностей (АСУ РЭО, Sap ERP, NanoCad).
Мы предлагаем
- Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
- Возможности профессионального роста и развития;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Добровольное медицинское страхование работников;
- Компенсация затрат на оплату найма жилья;
- Негосударственное пенсионное страхование;
- Детские новогодние подарки и билеты на елки;
- Оплата обучения для повышения квалификации работника;
- Компенсация оплаты спортивных секций для работников;
- Компенсация затрат на электроэнергию.
