Карта сайта
О компании
Клиентам
Дополнительные услуги
Раскрытие информации
Единый контактный центр
8-800-220-0-220
Телефон доверия
8-800-200-55-03
Мы в социальных сетях
Диспетчер 1 группы (старший) Оперативно-диспетчерской службы Ярковского РЭС Южного ТПО
Филиал:
Тюменские электрические сети
Дата публикации:
15 сентября
График работы:
Пятидневная рабочая неделя,
выходные суббота и воскресенье
Место работы:
Тюменская область, с. Ярково
Обязанности
  • ведение оперативной и технической документации;
  • контроль местоположения бригад;
  • контроль соответствия оперативной схемы действительному состоянию электроустановок 0,4-10 кВ и при выявлении несоответствия немедленное внесение изменения в оперативные схемы;
  • обеспечение надёжного и бесперебойного электроснабжения потребителей при экономичной работе электрических сетей;
  • организация работы по ликвидации аварий и других отклонений от нормальной схемы;
  • обеспечение безопасности для персонала при изменении схем и режимов оборудования в пределах круга своих обязанностей и др.
Требования к соискателю

Требования к образованию: высшее образование - бакалавриат или среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) и дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации в области управления технологическим режимом работы электроустановки и (или) эксплуатационным состоянием объектов электросетевого хозяйства.

Требования к опыту работы: опыт работы при высшем образовании – стаж работы по эксплуатации оборудования электрических сетей не менее одного года, в том числе не менее полугода по профессии электромонтера, при среднем профессиональном образовании – стаж работы по эксплуатации оборудования электрических сетей не менее трех лет, в том числе не менее полугода по профессии электромонтера.

Требования к знаниям, умениям, профессиональным навыкам работника:
Знание стандартных программных продуктов

Мы предлагаем
  • Работа в стабильной, социально-ответственной компании;

  • Возможности профессионального роста и развития;

  • Ежегодная индексация заработной платы;

  • Добровольное медицинское страхование работников;

  • Компенсация затрат на оплату найма жилья;

  • Негосударственное пенсионное страхование;

  • Детские новогодние подарки и билеты на елки;

  • Оплата обучения для повышения квалификации работника;

  • Компенсация оплаты спортивных секций для работников;

  • Компенсация затрат на электроэнергию.

Заинтересовала вакансия? Оставьте отклик!
Фамилия
Имя
Отчество
E-mail
Контактный телефон
Код подтверждения E-mail