Филиал:
Нижневартовские электрические сети
Нижневартовские электрические сети
Дата публикации:
05 декабря
График работы:
Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье
Место работы:
Тюменская область, ХМАО-Югра г. Нижневартовск, ул. Озерная, д.3
Тюменская область, ХМАО-Югра г. Нижневартовск, ул. Озерная, д.3
Обязанности
- Наладка и техническое обслуживание приемопередатчиков высокочастотных защит (ПВЗУ, ПВЗУ-Е, АВЗК-80, АВАНТ-Р400) и противоаварийной автоматики (АКА Кедр, МКПА) ВЛ-110,220 кВ;
- Наладка и техническое обслуживание оборудования ВЧ обработки релейной защиты и противоаварийной автоматики ВЛ-110,220 кВ (элемент настройки, фильтр присоединения, РК кабель);
- Учет и анализ работы устройств РЗА, обобщение данные о работе этих устройств, составление сводных квартальных и годовых отчетов с анализом действия этих устройств при авариях и нарушениях нормального режима работы энергосистемы и анализом всех случаев неправильной работы устройств РЗА;
- Подготовка планов и графиков технического обслуживания устройств РЗА, инструкций по эксплуатации, бланков переключения;
- Подготовка и ведение технической документации устройств РЗА, обслуживаемых службой;
- Рассмотрение проектной документации в части ВЧ и ПА.
Требования к соискателю
Требования к образованию:
- Высшее профессиональное техническое.
Требования к опыту работы: Опыт работы не менее 3 лет в организациях энергетики, в том числе не менее 1 года по профилю работы участка РЗА.
Требования к знаниям, умениям, профессиональным навыкам работника: Уверенный пользователь ПК: Знание принципов работы основных защит ВЛ-110, 220 кВ, противоаварийной автоматики.
Мы предлагаем
- Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
- Возможности профессионального роста и развития;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Добровольное медицинское страхование работников;
- Компенсация затрат на оплату найма жилья;
- Негосударственное пенсионное страхование;
- Детские новогодние подарки и билеты на елки;
- Оплата обучения для повышения квалификации работника;
- Компенсация оплаты спортивных секций для работников;
- Компенсация затрат на электроэнергию.
