Охрана труда
В ОАО «Тюменьэнерго» разработана, внедрена, функционирует и поддерживается в рабочем состоянии Система менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда.
Сохранение жизни и здоровья работников — основное направление в области охраны труда.
Энергетика является одной из травмоопасных отраслей экономики, поэтому в ОАО «Тюменьэнерго» уделяют повышенное внимание проблемам безопасности и охраны труда.
Основным направлением политики ОАО «Тюменьэнерго» в области охраны труда является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников перед результатом хозяйственной деятельности Общества.
Компания постоянно стремится к снижению рисков возникновения профессиональных заболеваний и недопущению производственного травматизма.
В ОАО «Тюменьэнерго» разработана, внедрена, функционирует и поддерживается в рабочем состоянии Система менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда, соответствующая требованиям международного стандарта OHSAS 18001:2007. В рамках функционирования Системы охраны здоровья и обеспечения безопасности труда проводится реализация Программы «Менеджмент охраны здоровья и обеспечения безопасности труда, выполнение функций и мероприятий, направленных на снижение рисков в области охраны здоровья и обеспечения безопасности труда».
Менеджмент охраны здоровья и обеспечения безопасности труда в ОАО «Тюменьэнерго» включает следующие функции управления рисками:
- организация производственного контроля;
- обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты;
- обучение, инструктаж и проверка знаний в области ОЗиОБТ;
- разработка и реализация коллективных мероприятий в области ОЗиОБТ.
Основными коллективными мероприятиями, направленными на улучшение состояния охраны труда, являются:
- аттестация рабочих мест по условиям труда и получение сертификата соответствия работ по охране труда, приведение условий труда на рабочих местах в соответствие с действующими нормами и правилами;
- лабораторный контроль соблюдения санитарных правил и гигиенических нормативов на рабочих местах; обеспечение работников, контактирующих с вредными веществами, очищающими и защитными средствами, молоком; обеспечение персонала чистой питьевой водой; приобретение медикаментов;
- комплектация рабочих мест современными сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты, в том числе комплектами, устойчивыми к воздействию электрической дуги;
- проведение среди филиалов ОАО «Тюменьэнерго» ежегодного смотра-конкурса по охране труда и работе с персоналом;
- проведение среди филиалов ОАО «Тюменьэнерго» соревнований профессионального мастерства.
|
Затраты на охрану труда,
всего, тыс. руб.
|
Затраты на средства защиты,
тыс. руб.
| |
|
Затраты на одного работника,
тыс. руб.
|
Структура затрат на мероприятия
по охране труда в 2010 году,
тыс. руб.
|
В 2010 году в ОАО «Тюменьэнерго» победителем смотра-конкурса по охране труда и работе с персоналом стал коллектив Урайских электрических сетей — ему вручен переходящий кубок «Победитель смотра-конкурса по охране труда». Второе и третье места поделили между собой Северные и Когалымские электрические сети соответственно. На премирование коллективов — победителей смотра-конкурса был выделен 1 000 000 рублей.
В 2011 году в ОАО «Тюменьэнерго» на награждение коллективов — победителей смотра-конкурса по охране труда и работе с персоналом выделено 3 000 000 рублей, что является хорошим стимулом для повышения качества проводимой работы по охране труда в филиалах Компании.
В 2010 году команды ОАО «Тюменьэнерго» с успехом выступали на Всероссийских и Международных соревнованиях профессионального мастерства и показали высокий уровень подготовки:
- на Всероссийских соревнованиях профессионального мастерства бригад по обслуживанию высоковольтных линий электропередач в Пензе команда ОАО «Тюменьэнерго» заняла второе место, уступив лишь представителям ОАО «МРСК Волги»;
- на Международных соревнованиях профессионального мастерства среди бригад распределительных сетей 10/0,4 кВ сборная команда ОАО «Тюменьэнерго» завоевала первое место, разделив высшую ступень пьедестала почета с хозяевами соревнований — командой Казахстана.
В 2010 году в ОАО «Тюменьэнерго» была разработана и утверждена Советом директоров Общества Программа мероприятий по предотвращению травматизма. В нее включено 96 мероприятий, в том числе:
- проведение первичных и периодических медицинских осмотров персонала;
- проведение психофизиологического тестирования персонала при приеме на работу и в процессе производственной деятельности;
- обучение работников ОАО «Тюменьэнерго» инструкторами-реаниматорами приемам оказания первой помощи при несчастных случаях;
- ознакомление персонала с опасностями и рисками, которые могут возникнуть при проведении работ;
- обучение работников на учебно-тренировочных полигонах правильному и безопасному выполнению работ, проведение показательных допусков ремонтных бригад;
- ежемесячный анализ нарушений, выявленных при проверках рабочих мест, работающих бригад;
- аттестация рабочих мест ОАО «Тюменьэнерго», проведение лабораторного контроля соблюдения санитарных правил и гигиенических нормативов на рабочих местах и другое.
Большое внимание в Программе уделено профилактике травматизма сторонних лиц на объектах ОАО «Тюменьэнерго» — в дошкольных, школьных учреждениях запланировано проведение занятий по электробезопасности; на оборудовании предусмотрена установка дополнительных предупреждающих плакатов и знаков безопасности.
Кроме этого, в Компании разработана отдельная Программа мероприятий по снижению рисков травматизма сторонних лиц на объектах ОАО «Тюменьэнерго» на 2010—2011 годы, которой предусмотрено:
- реконструкция и капитальный ремонт трансформаторных подстанций и распределительных сетей в 2010—2015 годах;
- работа со средствами массовой информации — размещение в теле-, радиокомпаниях видео-, аудиороликов об опасности поражения электрическим током;
- выпуск и распространение полиграфической продукции (буклеты, плакаты, календари, закладки для книг) на тему электробезопасности среди детей — всего 27 мероприятий.
Все запланированные на 2010 год мероприятия выполнены. В 2011 году и в последующие годы работа по профилактике травматизма работников ОАО «Тюменьэнерго» и сторонних лиц на объектах Общества будет продолжена.
В ОАО «Тюменьэнерго» регулярно проводятся единые для всех филиалов Дни охраны труда, организовано проведение проверок рабочих мест и работающих бригад. Ежемесячно Службы охраны труда филиалов Компании проводят системный анализ по выявленным замечаниям, намечают мероприятия для устранения выявленных и предупреждения аналогичных нарушений.
Все рабочие места ОАО «Тюменьэнерго», оперативно-выездные и ремонтные бригады укомплектованы сертифицированными средствами защиты, инструментом и приспособлениями согласно нормам. Во всех филиалах ОАО «Тюменьэнерго» созданы условия для хранения защитных средств, отвечающие требованиям Инструкции по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках.
В феврале 2011 года в ОАО «Тюменьэнерго» внедрено рационализаторское предложение — электронный журнал учета средств защиты, позволяющий эффективно контролировать сроки испытания защитных средств, что является дополнительной гарантией их исправности, а значит и гарантией безопасности персонала. Для безопасности персонала также предназначена и специальная одежда, устойчивая к воздействию электрической дуги.
В 2010 году на обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в ОАО «Тюменьэнерго» было израсходовано 43 599,804 тыс. рублей.
С 2010 года в Компании стали применять противоэнцефалитные костюмы, разработанные ЗАО «ФПГ «Энергоконтракт». Также для защиты работников от последствий укуса энцефалитных клещей регулярно проводится и вакцинация персонала.
ОАО «Тюменьэнерго» заботится о своих работниках!
Затраты на мероприятия по охране труда в 2010 году, включая затраты на мероприятия по обеспечению работников средствами защиты, по сравнению с 2009 годом увеличились на 32,68 % и составили 77 968,937 тыс. рублей, в том числе расходы на одного работника 11,21 тыс. рублей.
Компания стремится к недопущению травматизма на своих объектах, к повышению ответственности и заинтересованности каждого работника в создании безопасных условий труда, соблюдении законодательных норм и правил.
