6.2. Охрана труда
 
Энергетика, в частности электрические сети, относится к травмоопасным отраслям экономики, поэтому в ОАО «Тюмень­энерго» уделяют повышенное внимание проблемам промышленной безопасности и охраны труда.

Компания постоянно стремится к снижению рисков возникновения профессиональных заболеваний и недопущению производственного травматизма. Об этом свидетельствует тот факт, что 2008–2009 гг. ОАО «Тюмень­энерго» отработало без несчастных случаев.

В части соблюдения нормативных требований в области охраны труда в Компании разработана, внедрена, функционирует и поддерживается в рабочем состоянии «Система менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда», соответствующая требованиям международного стандарта OHSAS 18001:2007. В рамках функционирования системы охраны здоровья и обеспечения безопасности труда проводится реализация Программы «Менедж­мент охраны здоровья и обеспечения безопасности труда, выполнение функций и мероприятий, направленных на снижение рисков в области охраны здоровья и обеспечения безопасности труда».

Менеджмент охраны здоровья и обеспечения безопасности труда в ОАО «Тюмень­энерго» включает следующие функции управления рисками:

  • организация производственного контроля;
  • обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты;
  • расследование инцидентов;
  • обучение, инструктаж и проверка знаний в области ОЗиОБТ;
  • организация коллективных мероприятий в области ОЗиОБТ;
  • разработка и реализация мероприятий в области ОЗиОБТ.

Основные направления деятельности, направленные на улучшение состояния охраны труда:
  • проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и получение сертификата соответствия работ по охране труда, приведение рабочих мест в соответствие с действующими нормами и правилами;
  • проведение производственного лабораторного контроля за соблюдением санитарных правил и гигиенических нормативов на рабочих местах; обеспечение работников, контактирующих с вредными веществами: мылом, защитными кремами, мазями, молоком; обеспечение персонала питьевой водой; приобретение медикаментов;
  • укомплектование рабочих мест современными средствами защиты, инструментом, приспособлениями и приборами контроля; обеспечение необходимых условий их эксплуатации и хранения;
  • обеспечение персонала современными и сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты, спецодеждой, спецобувью, в том числе и комплектами для защиты от воздействия электрической дуги;
  • обеспечение работников при работе на ПВЭМ очками защитными корригирующими со спектральным фильтром ЛС-КОМ для профилактики компьютерного зрительного синдрома, защиты от воздействия вредных факторов, улучшения визуальных показателей монитора, повышения работоспособности, снижения зрительного утомления при работе на ПЭВМ;
  • проведение соревнований профмастерства и смот­ров-конкурсов на лучший филиал по организации охраны труда;
  • проведение мероприятий, обеспечивающих безопасность выполнения работ.

В 2009 году в Компании прошел первый надзорный аудит.
Компания подтвердила соответствие системы Менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда требованиям международного стандарта OHSAS 18001:2007. В ходе первого надзорного аудита подтверждены поддержание системы Менеджмента ОЗиОБТ, ее способность к достижению запланированных результатов и постоянному улучшению, результативность выполнения корректирующих и предупреждающих действий.

В ОАО «Тюмень­энерго» была разработана и утверждена на Совете директоров Программа по предотвращению травматизма в 2009 г. Все намеченные в Программе мероприятия (85 мероприятий) выполнены. Отсутствие травматизма на протяжении 7 лет свидетельствует о правильно выбранных направлениях Программы.

Анализ результатов этой работы позволяет говорить о значительном снижении количества нарушений (5 172 нарушения в 2007 г., 3 932 нарушения в 2008 г. и 1 763 нарушения в 2009 г.), которые могли бы привести к созданию предпосылок к несчастным случаям, улучшении условий труда на рабочих местах, повышении профессионализма персонала, о чем свидетельствует уменьшение количества ошибок при подготовке рабочих мест, допуске бригад, оперативных переключениях.

Проводятся единые для всех филиалов Дни охраны труда, плановые и внеплановые проверки рабочих мест и работающих бригад. В ОАО «Тюмень­энерго» все бригады, рабочие места укомплектованы сертифицированными средствами защиты, инструментом, приспособлениями, приборами контроля согласно установленным нормам. Во всех филиалах ОАО «Тюмень­энерго» созданы условия для эксплуатации и хранения защитных средств, отвечающие требованиям Инструкции по применению и испытанию средств защиты, а также разработанной и внедренной в ОАО «Тюмень­энерго» «Инструкции по хранению, применению, учету переносных заземлений и учету положения заземляющих ножей в оперативной документации в филиалах ОАО «Тюмень­энерго» (ИП 05770629.21.001-2009). В 2009 году на средства защиты израсходовано 8 684,54 тыс. руб. Руководство Компании осознает ответственность за безопасность работников, обслуживающих электроустановки объектов ОАО «Тюмень­энерго», поэтому особое внимание уделяется обеспечению персонала комплектами спецодежды, устойчивой к воздействию электрической дуги. Персонал Компании на 100 % обеспечен сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты, спецодеждой, спецобувью, в том числе и комплектами для защиты от воздействия электрической дуги. Спецодеждой обеспечены также инженерно-технические работники, подверженные риску воздействия электрического тока. В 2009 году на спецодежду и спецобувь израсходовано 11 642,88 тыс. руб., на комплекты для защиты от воздействия электрической дуги – 25 433,385 тыс. руб. 2009 год в Компании объявлен Годом средств индивидуальной и коллективной защиты. Разработана Программа мероприятий по проведению Года средств индивидуальной защиты. Все намеченные в Программе мероприятия (20 мероприятий) выполнены. В 2010 году планируется обеспечить персонал Компании новой спецодеждой в облегченном варианте с теми же дугостойкими свойствами. Полукомбинезон сменят брюки и более легкие специальные куртки с такими же защитными свойствами. ЗАО «ФПГ Энергоконтракт» разработаны костюмы противоэнцефалитные из термических материалов для защиты от термических рисков электрической дуги. В 2009 году филиалами были приобретены пробные партии противоэнцефалитных костюмов, предназначенных для защиты человека от энцефалитных клещей, являющихся переносчиками возбудителей опасных заболеваний, и комплекса видов кровососущих насекомых в массе нападающих на человека. Для нашего региона эта задача очень актуальна, поскольку высок риск заражения клещевыми инфекциями, а высокая численность кровососущих насекомых снижает производительность труда. На 2010 год запланировано широкое внедрение этой защитной одежды.

В целях улучшения состояния охраны труда, повышения безопасного производства работ, а также широкого привлечения инженерно-технических работников и рабочих к работе по предупреждению производственного травматизма и повышения надежности и значимости мероприятий по улучшению условий труда в Компании в 2009 г. проведен смотр-конкурс по охране труда и работе с персоналом. Коллективу Нижневартовских ЭС присвоено звание «Победитель смот­ра-конкурса по охране труда – 2009», второе место занял коллектив Когалымских ЭС, третье – коллектив Энергокомплекса. Филиалы, занявшие призовые места награждены дипломами ОАО «Тюмень­энерго» и денежными премиями. На премирование коллективов, занявших первое, второе и третье места по результатам смотра-конкурса, выделен 1 000 000  руб.

На конец декабря 2009 года по ОАО «Тюмень­энерго» проведена аттестация всех рабочих мест, подлежащих проведению данной процедуры. Намечено 514 мероприятий по улучшению условий труда, из них 68 были запланированы и выполнены в 2009 г. Обеспечивается проведение обязательных предварительных, при приеме на работу, а также периодических медицинских осмотров в течение всей трудовой деятельности.

Затраты на мероприятия по охране труда в 2009 г., включая затраты на мероприятия по обеспечению работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, по сравнению с 2008 г. увеличились на 2,05 % и составили 58 763,487 тыс. руб., в том числе расходы на одного работающего 9,64 – тыс. руб.

Структура затрат по охране труда в 2009 г., тыс. руб., %

Затраты на мероприятия по охране труда, всего, тыс. руб.

в том числе:

Затраты на средства индивидуальной защиты, тыс. руб.

Затраты на одного рабочего, тыс. руб.


В ОАО «Тюмень­энерго» внедрена система внутреннего технического контроля, в которой задействованы все подразделения филиалов, а также специалисты и руководители технических служб исполнительной дирекции. Организация и выполнение мероприятий, намеченных в ходе внутреннего технического контроля, проверяется при выездах на места руководителей и специалистов исполнительной дирекции ОАО «Тюмень­энерго» для проверки состояния организации работы по охране труда и производственному контролю.

В ОАО «Тюмень­энерго» организован строгий контроль за выполнением мероприятий, намеченных в ходе проведения проверок контролирующими органами, в результате чего невыполненных в срок мероприятий нет.

Выполнение предписаний, выданных контролирующими органами

Наименование актов, выданных внутреннимиконтролирующими органами

Предписано мероприятий

Предписано мероприятий на 2009 год

Количество выполненных мероприятий

Не истек срок

Просрочено

ДТИ ОАО «Тюменьэнерго»

522

370

370

152

0

По системе ВТК

339

339

339

0

0

Наименование актов,
выданных внешними
контролирующими органами

         

РЦТИ Урала

222

1

219

3

0

РП «Уралэнерготехнадзор»

289

0

288

1

0

ДТИ МРСК

0

0

0

0

0

Ростехнадзор

120

73

73

11

0

Госпожнадзор

507

226

226

317

0

Рострудинспекция

15

15

15

0

0

Роспотребнадзор

3

3

3

0

0


Компания продолжает стремиться к недопущению травматизма на своих объектах, к повышению ответственности и заинтересованности каждого работника в создании безопасных условий труда, соблюдении законодательных норм и правил.