Единый контактный центр: 8 800 200 55-02

Телефон доверия:8 800 200 55-03

Единые бесплатные номера телефонов
АО «Тюменьэнерго»

Кубок Изотова в копилке наград «Тюменьэнерго»

16.11.2018
Компании «Тюменьэнерго» вручен Кубок Изотова за победу в первом одноимённом конкурсе на Лучший пакет нормативных документов по наставничеству среди предприятий и организаций России. Награждение состоялось в рамках Второго открытого конгресса наставников России.
Сохранение и развитие кадрового потенциала – одно из важнейших направлений деятельности компании «Тюменьэнерго». Активное внедрение цифровизации и новых технологий в энергетике диктует особые требования к компетенциям молодых сотрудников.
«На предприятии сформирована методическая база по системе наставничества, вектор развития задан правильно, но ещё есть над чем работать. Основные задачи: создание эффективной системы адаптации вновь принятых на работу молодых сотрудников и результативная профориентация. Сейчас профессия энергетика является одной из самых перспективных, открывающих возможности для самореализации, личностного и профессионального роста. Нам необходимы высококвалифицированные, а главное замотивированные на результат молодые специалисты, которые вместе с нами реализуют глобальные задачи по цифровизации сетей», – отметил заместитель генерального директора «Тюменьэнерго» Дмитрий Сафонов.
Специалисты компании на протяжении ряда лет активно работают в образовательных организациях: проводят профориентационные занятия, экскурсии в службы и на объекты предприятия, знакомят с правилами электробезопасности. Чтобы школьники узнавали тонкости инженерной профессии, в 2018 году на базе сургутского лицея № 3 был открыт первый в Югре профильный энергокласс. Познакомиться с реальной работой компании могут и студенты в рамках летней трудовой смены в составе студотряда «Энергетик», которому в этом году исполнилось пять лет. Ребята, показывающие хорошие результаты, получают возможность трудоустройства в компанию.
Добавим, что между «Тюменьэнерго» и образовательными учреждениями высшего и среднего звена заключены и действуют 35 соглашений о сотрудничестве. Ведущие специалисты компании принимают участие в образовательном процессе вузов и ссузов, входят в жюри студенческих научно-практических конференций и государственных экзаменационных комиссий, оценивают участников региональных чемпионатов «Молодые профессионалы» (WorldSkills) по компетенции «Электромонтаж».
В рамках Конгресса эксперты пришли к выводу, что в стране необходимы единые государственные стандарты наставничества, которые упорядочат работу предприятий в этом направлении. Это позволит аккумулировать лучшие практики и тиражировать их повсеместно. Кроме того, участники выдвинули идею создания профильного методологического центра, который будет в том числе разрабатывать и направлять законодательные инициативы в Государственную Думу.


Вверх