АО "Россети Тюмень" - Компании Холдинга МРСК - победители конкурса «Организация высокой социальной эффективности в электроэнергетике – 2011» -

Единый контактный центр: 8 800 220 0 220

Телефон доверия:8 800 200 55-03

Единые бесплатные номера телефонов
АО «Россети Тюмень»

Компании Холдинга МРСК - победители конкурса «Организация высокой социальной эффективности в электроэнергетике – 2011»

28.04.2011
27 апреля 2011 года в ходе годового Общего собрания членов Объединения РаЭл были подведены итоги первого этапа Конкурса «Организация высокой социальной эффективности в электроэнергетике – 2011», награждены его победители и призеры.

Традиционно Конкурс проводится Объединением РаЭл совместно с Общественным объединением - «Всероссийский Электропрофсоюз» среди организаций электроэнергетической отрасли в целях повышения значимости социально ответственных подходов к выстраиванию отношений с работниками и их представителями, пропаганды развития системы социального партнерства как способа повышения эффективности деятельности организаций.

В 2011 году первый этап Конкурса проводился в трех номинациях: «Лучшая генерирующая организация электроэнергетики высокой социальной эффективности», «Лучшая энергосбытовая организация высокой социальной эффективности» и «Лучшая сетевая организация электроэнергетики высокой социальной эффективности».

В номинации «Лучшая сетевая организация электроэнергетики высокой социальной эффективности» сразу три дочерние распределительные электросетевые компании Холдинга МРСК заняли призовые места.
I место – ОАО «МРСК Волги»;
II место – ОАО «Тюменьэнерго»;
III место – ОАО «МРСК Центра и Приволжья».

Холдинг МРСК является крупнейшим работодателем российской электроэнергетики. По состоянию на 01.04.2011, в 47 дочерних и зависимых обществах Холдинга МРСК работает более 190 тыс. человек. Из них на предприятиях распределительного электросетевого комплекса работало 186,5 тыс. человек, из которых более 55% составляют рабочие.

Компании Холдинга МРСК четко выполняют свои обязательства, закрепленные в коллективных договорах с работниками, обеспечивая достойный уровень оплаты их труда и мотивации. Средняя заработная плата в компаниях Холдинга МРСК в 2010 году составила 28,7 тыс. руб., превысив уровень 2009 года на 8,2%.

DSC_9605_2.jpg Заместитель начальника Департамента управления персоналом ОАО «Холдинг МРСК» Виктор Луцкович, принимавший участие в собрании и церемонии награждения победителей, отметил, что и в дальнейшем распределительные электросетевые компании будут строго следовать своим обязательствам перед работниками, развивать и совершенствовать социальное партнерство, руководствуясь неизменными принципами – обеспечение и поддержание социальной стабильности в энергокомпаниях, привлечение и закрепление квалифицированных работников, создание условий и механизмов, способствующих реализации в энергокомпаниях норм трудового законодательства Российской Федерации.

По итогам годового Общего собрания членов Объединения РаЭл избран новый состав Наблюдательного совета РаЭл, в который вошли представители ОАО «Холдинг МРСК».

Вверх